Indien in 60 Berufen bei den olympischen Spiele der Berufe
WORLDSKILLS
Olympischen Spiele der Berufe
Indien ist bei den Olympischen Spielen der Berufe, den WorldSkills 2024 in Lyon, Frankreich, mit 60 qualifizierten Berufsexperten in 52 verschiedenen Berufsfeldern an den Start gegangen. Dabei trat Indien auch im direkten Wettbewerb gegen WorldSkills Deutschland an.
Alle reden über qualifizierte Fachkräfte, alle glänzten aber durch Abwesenheit und Desinteresse bei den olympischen Spielen der Berufe, außer wir!
Fachkräftemangel: Reden allein reicht nicht – Handeln zählt
In ganz Deutschland wird viel über „Top-Talente aus dem Ausland“, „qualifizierte Fachkräfte“ und die „dringende Notwendigkeit internationaler Rekrutierung“ gesprochen. Stakeholder wie Fachkräftevermittlungen, Welcome-Center, IHKs, Wirtschaftsförderungen und Verbände sind dabei regelmäßig im Gespräch.
Doch Fachkräftequalität muss dort erlebt werden, wo sie sich zeigt: in der Praxis.
WorldSkills Lyon 2025 – Das globale Schaufenster beruflicher Exzellenz
Bei den WorldSkills in Lyon präsentieren junge Fachkräfte aus aller Welt ihr Können – praktisch, unter Wettbewerbsbedingungen und auf Weltklasseniveau.
Genau dort trifft sich die Berufselite aus Branchen, in denen Deutschland akut Fachkräftemangel hat: Pflege, Technik, Handwerk, IT, Gastronomie und viele mehr.
Diese Veranstaltung bietet eine einzigartige Chance:
- Direkter Kontakt zu den besten Fachkräften weltweit
- Einblick in reale Ausbildungswege der Herkunftsländer
- Aufbau eines Netzwerks mit internationalen Trainern, Institutionen und Bildungsexperten
- Rekrutierung von Talenten mit bewährter praktischer Leistungsfähigkeit
Wo bleiben die „Fachexperten“?
Wer sich als Fachkräfteverantwortlicher oder Experte für Fachkräftemigration sieht, sollte dort sein, wo echte Qualität sichtbar wird.
Die Abwesenheit vieler sogenannter Fachkräfteverantwortlicher bei der weltweit wichtigsten Berufsbildungsmesse wirft Fragen auf:
- Wie glaubwürdig ist ein Urteil über internationale Fachkräfte, wenn deren tatsächliche Leistung nie live gesehen wurde?
- Wie authentisch sind Versprechen, „die besten Talente“ für Deutschland zu gewinnen, wenn sie nur auf Papieren basieren?
Denn nur wer praktisch überzeugen kann, erfüllt die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarkts.
Beruflicher Erfolg braucht mehr als Anerkennungspapiere
Es geht nicht nur um Anerkennung oder Einreiseformalitäten, sondern um langfristigen beruflichen Erfolg – für Arbeitgeber und Fachkraft.
Nur wenn Qualifikation, Motivation und praktische Fähigkeiten zusammenkommen, entsteht eine nachhaltige Perspektive für Arbeit, Leben und Integration.
Fachkräftemangel lösen – gemeinsam praktisch handeln!
WorldSkills 2024: Wir waren dabei – als einziger Vertreter im Bereich internationale Fachkräfte und Skilling
Präsenz auf Weltniveau: Fachkräftemigration und Qualifizierung bei den WorldSkills in Lyon
Als einziger Vertreter aus dem Bereich Fachkräftemigration und Qualifizierung im Ausland waren wir auf dem weltweit bedeutendsten Event für berufliche Exzellenz – den WorldSkills in Lyon – präsent.
Hier trifft sich die Weltelite der praktischen Berufsbildung: mit realen Wettbewerben, messbarer Leistung und internationaler Vergleichbarkeit. Fachlichkeit zeigt sich hier nicht auf dem Papier, sondern im direkten Praxistest.
Austausch auf höchstem Niveau
Während des Events vertieften wir unsere internationalen Netzwerke mit Institutionen und Partnerländern Deutschlands und führten einen persönlichen Austausch mit dem CEO von WorldSkills Germany. Im Fokus standen Perspektiven für die Integration qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland – praxisnah und messbar.
Wahre Fachkompetenz beweist sich in der Praxis
Viele reden von „Top-Talenten“ und „internationalen Fachkräften“. Wir haben sie erlebt und mit ihnen gesprochen. In Lyon wurde klar: Fachliche Qualität entsteht durch fundierte Ausbildung, praktische Exzellenz und reale Leistung – nicht durch Marketing oder Hochglanz-Broschüren.
Abwesenheit spricht Bände
Kein anderer Akteur aus der deutschen Fachkräftemigration nahm an diesem zentralen Branchenevent teil. Das wirft Fragen auf: Wie ernst nehmen diese Akteure echte Fachlichkeit und Qualität? Wer sich der Praxis entzieht, verliert Glaubwürdigkeit und Anschluss.
Treffen Sie Ihre Wahl: Wer übernimmt Verantwortung – und wer riskiert den Anschluss?

Unsere Highlights
Überzeugen Sie sich selbst von unseren praktische Lösungen!
Innovation: Vermeiden von gleichen Fehlern anderer Anwerbeländer & profitieren aus deren 10+ jährigen Erfahrungen!
DEUTSCHE VORAUSBILDUNG
Indien LKW+ BUS
Die teure Wette auf das Bestehen von Prüfungen gehört der Vergangenheit an.
Mit unserer qualifizierten Vor-Ausbildung in Theorie und Praxis, basierend auf den Standards der schweizerischen International Road Union (IRU) und ergänzt durch den deutschen Fahrschulstandard bereits in Indien, bieten wir eine verlässliche und planbare Lösung für den deutschen Arbeitsmarkt.
DUALES STUDIUM in Deutschland
-deutschsprachig
Über 100 indische Studierende – erfolgreich im deutschsprachigen Studium
Seit 1,5 Jahren studieren bereits mehr als 100 indische Studierende erfolgreich in verschiedensten deutschsprachigen Studiengängen.
Für den deutschsprachigen Mittelstand eröffnet dieses Modell eine hochinnovative Lösung:
Mit der offiziellen C1-Sprachprüfung in Deutschland als Zulassungsvoraussetzung für ein Studium in deutscher Sprache.
Sprachbarrieren? Gelöst – auf höchstem Niveau
Die C1-Sprachqualifikation ist für viele internationale Bewerber eine große Herausforderung. Unser System hat diese Hürde überwunden – so überzeugend, dass Indien die kompletten Kosten für unsere Sprachkurse sowie aktuell auch die Unterkunftskosten an den Sprachschulen in Indien übernimmt.
Denn: Unsere Bildungsqualität misst sich an Ergebnissen – nicht an Versprechen.

Unsere verifizierten VIRTUELLEN TOUREN für Ihre REALISTISCHE Qualifikationseinschätzung!
Mehr als nur ein Zertifikat – erleben Sie echte Fachkräftequalifikation!
Die formale Berufsanerkennung in Deutschland bleibt oft ein reines Papierzertifikat.
Unser Mehrwert: Erleben und verstehen Sie die Qualifikation indischer Fachkräfte direkt – und treffen Sie so fundierte Entscheidungen zur Lösung Ihrer Fachkräfteherausforderung.
Informationsreisen nach Indien sind häufig teuer, zeitaufwendig und umweltbelastend. Deshalb bieten wir Ihnen unsere One-Window-Solution: eine virtuelle Tour!
Verifizierte Informationen aus erster verantwortlicher Hand – entweder in unserem Büro in Frankfurt am Main oder bequem bei Ihnen vor Ort.
staatlicher BACKGROUND-CHECK INDIENS
Vertrauen durch Transparenz – Sicherheit für alle Beteiligten
Deutschland will genau wissen, wer zu uns kommt – für Sicherheit von Arbeitgebern, Kollegen, Kunden und Vermietern.
Unser Bürokratie-Booster sorgt dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
DUALE AUSBILDUNG
der Schweiz seit
2017 in Indien!
Fachkräfte aus Indien – Qualifiziert nach Schweizer Standards für Ihren Erfolg
Möchten Sie Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen – und das mit Experten, die nach dem bewährten Schweizer dualen Ausbildungssystem in Indien ausgebildet wurden?
Seit 2017 arbeiten wir mit etablierten und anerkannten Partnern zusammen, die indische Fachkräfte gemäß den Schweizer Standards ausbilden – praxisnah, qualifiziert und zukunftsorientiert.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem starken Netzwerk. Gemeinsam mit Partnern wie der Confederation of Indian Industries setzen wir die Skalierung der dualen Ausbildung in Indien effektiv und effizient um.
Finden Sie mit uns die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen – verlässlich und nachhaltig.
IHK Prüfungsexperte überzeugt sich selbst in Indien -aus der Praxis für die Praxis-
Praxis statt Protokoll – Wer könnte das besser beurteilen als ein erfahrener Praktiker mit exzellenter Reputation?
Im Juli 2025 ermöglichten wir Herrn Udo Finkensiep, langjährigem IHK-Prüfungsausschussmitglied im Bereich Logistik und Vertreter von Geodis, einen authentischen und tiefgehenden Einblick in die Bildungsrealität und -infrastruktur Indiens – direkt vor Ort und über mehrere Bundesstaaten hinweg.
Während andere Akteure in Deutschland noch über Konzepte zur Etablierung dualer Ausbildung in Indien diskutieren, haben wir die Praxis bereits umgesetzt:
Unsere Delegation erhielt Zugang zu allen relevanten Partnern und Institutionen innerhalb unseres Netzwerks – darunter führende Bildungseinrichtungen, Industriepartner und staatliche Organisationen.
Duale Ausbildung auf dem Prüfstand – von Praktikern für die Praxis
Besonderes Augenmerk galt der seit 2017 in Indien etablierten schweizerischen dualen Ausbildung (BSDU), die staatlich anerkannt ist und erfolgreich umgesetzt wird.
Diese Erfahrungen nutzen wir jetzt, um die Skalierung des Modells für Deutschland voranzutreiben – von Rajasthan aus in ganz Indien.
Ein Meilenstein ist die aktuelle Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung mit der Confederation of Indian Industry (CII). Damit sind die erforderlichen Praxisteile der Ausbildung im gesamten indischen Raum offiziell verankert – und orientieren sich an europäischen Qualitätsstandards.
Unser Ansatz: Praxisnahe Vorbereitung auf Deutschland – bereits in Indien
Wir setzen auf:
- Duale Vor-Ausbildungen nach deutschem Vorbild
- Kurzzeitschulungen auf deutschem Qualitätsniveau
- Berufs- und sprachliche Vorbereitung auf den Arbeitsalltag in Deutschland
Unsere Initiative schafft nicht nur Fachwissen – sondern echte Handlungskompetenz für den Erfolg im deutschen Arbeitsmarkt.
Unser Netzwerk – stark, verlässlich, skalierbar
Wir arbeiten mit bewährten und verifizierten Partnern vor Ort:
- BSDU (Bharti Skill Development University)
→ Duale Ausbildung nach schweizerischem Modell seit 2017 anerkannt - Sector Skill Councils, z. B. LSC (Logistics Sector Council)
→ Einblicke in berufliche Standards und Infrastruktur an mehreren Standorten - CII – Confederation of Indian Industry
→ Unser offizieller Partner für Praxisphasen nach europäischem Standard – flächendeckend - NCVET – National Council for Vocational Education and Training
→ Staatliche Zulassungsbehörde für Berufsbildung und Zertifizierung - NSDC – National Skill Development Corporation
→ Schlüsselakteur für die nationale Umsetzung von Skill-Initiativen - KASE – Kerala Academy for Skills Excellence
→ In Zusammenarbeit mit der GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) - ...
Fazit: Wer Praxis will, braucht echte Partnerschaften – nicht nur PowerPoint-Konzepte.
Unser Ziel ist klar:
Hochqualifizierte, praxisnahe Fachkräfte – aus Indien für Deutschland.
Strukturiert vorbereitet, international anerkannt und bereit für den Arbeitsalltag.
Sie wollen Ergebnisse statt Ankündigungen? Sprechen Sie mit uns.












