Wir versprechen nichts - wir LIEFERN, nachweislich seit über 20 Jahren! FACHKRÄFTELÖSUNG aus INDIEN: Praxistauglichkeit entscheidet – nicht nur die Vermittlung
Unsere Leistungen
Durch unsere umfassende Abdeckung aller Bildungsbereiche und Wirtschaftssektoren in Indien, bieten wir Ihnen die gleiche Expertise auch für alle Berufsgruppen und Wirtschaftsbereiche in Deutschland.
Partnerschaften sind das Herzstück unserer Arbeit – sie ermöglichen uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und stets den besten Weg für Ihre Fachkräftegewinnung zu finden.
BETRIEBS PRAKTIKUM
In Indien wurde bereits erfolgreich ein System mit zwei Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums eingeführt – sowohl in Indien als auch im Ausland.
Derzeit entwickeln wir einen maßgeschneiderten Praktikumsplan und den Visaprozess für Deutschland, um eine nahtlose Integration und Anerkennung der praktischen Inhalte im indischen Studium zu gewährleisten.
Nutzen Sie bald die Vorteile dieses innovativen Praktikumssystems, das wir in Kürze auch für Deutschland verfügbar machen. Profitieren Sie mit uns von dieser neuen Möglichkeit, internationale Talente direkt in Ihrem Unternehmen zu fördern und weiterzuentwickeln
AZUBI
Ausländische Azubis stellen derzeit die am einfachsten anzuwerbende Gruppe dar, mit den geringsten Anforderungen an die Visaerteilung (Schulabschluss, Sprachkenntnisse, Motivation).
Während in Deutschland viel über die Generation Z und mögliche Defizite in der Ausbildungsreife diskutiert wird, legen wir den Fokus auf die qualitativen Kompetenzen ausländischer Fachkräfte und Studenten.
Unsere Lösung kombiniert qualitative Sprachkenntnisse mit einer hochwertigen Ausbildungsreife aus Indien, die perfekt auf die Anforderungen in Deutschland abgestimmt sind. So bieten wir Ihnen eine effektive und zukunftssichere Lösung für die Fachkräfte von morgen.
DUALES STUDIUM
Warum sollten Unternehmen in ein kostenpflichtiges Studium für 60.000 selbstzahlende indische Studenten investieren, wenn ein duales Studium für beide Seiten weitaus mehr praktische Vorteile bietet?
Als Senior Advisor unseres Partners mit einem 80+ Team in Indien haben wir in nur 10 Monaten ein kostenfreies Assessment-Center für 1.000 Studenten durchgeführt. Das Ergebnis: Die erste Gruppe hat erfolgreich ihr bezahltes duales Studium in Deutschland gestartet.
Unsere Expertise im indischen und deutschen Bildungssystem garantiert, dass wir die richtigen Talente mit den erforderlichen Kompetenzen, Potenzialen und Zukunftsfähigkeit finden – für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf beiden Seiten.
STUDENTEN + Anerkennung ANABIN-
Aktuell studieren bereits 60.000 indische Studenten in Deutschland – eine Zahl, die auf 90.000 steigen könnte.
Als Senior Advisor unseres Partners fokussieren wir uns im universitären Bereich auf Kompetenz-Migration, das Erkennen von Potenzialen und die Zukunftsfähigkeit der Studierenden durch unsere Assessment-Kompetenz.
Wir sind die Antwort auf die Frage, warum nahezu alle Universitäten und Abschlüsse in Indien mit deutschen Abschlüssen vergleichbar sind.
In den letzten 10 Jahren haben wir mit einem Team von über 80 Experten und in Zusammenarbeit mit 20+ deutschen Universitäten sowie 100+ indischen Hochschulen die Vergleichbarkeit indischer Abschlüsse gestaltet, eingeführt und akkreditiert – alles offiziell von ANABIN anerkannt.
BERUFSERFAHRENE FACHKRÄFTE
Wann würden Sie als indische, berufserfahrene Fachkraft Ihren sicheren Job in Indien aufgeben, wenn Sie wissen, dass dieser sofort aufgrund des hohen Fachkräfteüberschusses nachbesetzt wird und für immer verloren ist?"
Wir bieten dieser wertvollen Zielgruppe durch unser fachliches Know-how und unsere reputation in ganz Indien die notwendige Sicherheit, dass ihre fachlichen Kompetenzen, Potenziale und Zukunftsfähigkeit für einen dauerhaften Erfolg im Arbeitsalltag in Deutschland gegeben sind.
Unser Lösungsansatz für bürokratische Hürden: Mit dem neuen, staatlich anerkannten Background-Check aus Indien bieten wir eine umfassende Verifizierung von Identität, Schul- und Berufsbildung sowie Berufserfahrung – eine effektive Lösung für alle bürokratischen Prozesse.
Der Bürokratie-Booster, der Ihren internationalen Rekrutierungsprozess beschleunigt und absichert!
Arbeitgeber mit
DIREKT-BEWERBER
Sie erhalten durch Ihr Multi-Channel-Marketing vielversprechende Bewerbungen aus Indien und haben bereits einige Kandidaten in die engere Auswahl genommen."
Als Unternehmen oder Personalabteilung haben Sie möglicherweise wenig Erfahrung im internationalen Recruiting oder sind unsicher bei der Einschätzung der indischen Qualifikationen in Bezug auf Ihre spezifischen Anforderungen.
Für die finale Selektierung der geeigneten Kandidaten benötigen Sie eine fachkompetente Beratung sowie einen qualitativen Pre-Check.
Wir bieten Ihnen unsere Expertise an, um den Auswahlprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass die Bewerber perfekt zu Ihren Anforderungen passen. So können Sie mit Zuversicht die besten Talente aus Indien für Ihr Unternehmen gewinnen.
EXECUTIVE SEARCH
Als offizieller Repräsentant des indischen Bildungssystems, das in 35 Wirtschaftssektoren unterteilt ist, pflegen wir nachweislich enge, branchenspezifische Beziehungen zu führenden Unternehmen in allen relevanten Sektoren – von leitenden Angestellten bis hin zu qualifizierten Fachkräften."
Durch unsere Partnerschaft mit der CII (Confederation of Indian Industries) haben wir direkten Zugang zu einem der größten Netzwerke der indischen Wirtschaft und stehen mit dieser Organisation intern in ständigem Austausch.
Zusätzlich pflegen wir langjährige Beziehungen zu den führenden Personalbereitstellern Indiens, die bereits erfolgreich qualifiziertes Personal für deutsche Unternehmen rekrutieren. Wenn Sie in Indien nach hochqualifizierten Executive- und Fachkräften suchen, können wir Sie mit den richtigen Partnern vor Ort verbinden.
AKTIV-BEWERBER
an Arbeitgeber
Als Bewerber aus Indien haben Sie eine vielversprechende Stelle in Deutschland gefunden, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen passt. Sie sind bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und möchten in Deutschland durchstarten."
Nun stehen Sie vor der Herausforderung, Ihr Bewerbungsschreiben zu erstellen und sich auf den neuen Job zu bewerben. Doch Sie sind unsicher, ob das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, Erfahrung im Recruiting aus dem Ausland hat und ob Ihre indischen Qualifikationen korrekt eingeschätzt werden können. Sie fragen sich, ob diese Unsicherheit dazu führen könnte, dass Sie nicht in die Vorauswahl kommen.
Profitieren Sie von unserer Expertise! Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die sicherstellen, dass Ihre Kompetenzen und Qualifikationen korrekt bewertet und optimal in die deutschen Anforderungen integriert werden. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Sie die Aufmerksamkeit der richtigen Arbeitgeber in Deutschland auf sich ziehen!
Unsere Services
Mit 30 Jahren Erfahrung und spezialisierter Expertise in Indien für den deutschen Markt sind wir in der täglichen Praxis etabliert und erfolgreich. Unsere bisherigen Erfolge sind Ihre Garantie für eine erfolgreiche Partnerschaft
STRATEGIE BERATUNG
Wir beraten Sie sowohl operativ als auch strategisch, wie Sie sich in der Fachkräftethematik zukunftsfähig aufstellen können. Profitieren Sie direkt von dem aktuellen Know-how, das wir mit unseren indischen Konzernkunden teilen. Erfahren Sie, wie diese Unternehmen ihre Fachkräftestrategien entwickeln und wohin ihre Reise geht – in den Bereichen:
- Künstliche Intelligenz
- IT
- Forschung & Entwicklung (R&D)
- Outsourcing
- Shared Service Centers (SSC)
- Global Capability Centers (GCC)
und mehr."
FAIRE ANWERBUNG
Chancengleichheit
Gute Fachkräfte sind klug und lassen sich nicht von bloßem Marketing blenden. Sie recherchieren gründlich, besonders wenn es um ihre langfristige Lebensentscheidung geht.
VERTRAUEN ist der Schlüssel zum Erfolg.
Der Erfolg eines fairen und erfolgreichen Anwerbungsprozesses beginnt mit der richtigen Balance aus harten und weichen Standortfaktoren sowie der Förderung von Chancengleichheit in ganz Indien.
EINWANDERUNGSPROZESS
Wir übernehmen gerne den gesamten End-to-End-Prozess für Sie – oder begleiten Sie auf jedem Schritt Ihres Weges.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- Erfassung Ihrer individuellen Anforderungen
- Identifikation des Bildungsanspruchs in ganz Indien
- Faire Kandidatensuche und Rekrutierung
- Vorab-Screening, Assessment-Center, Analyse und Bewertung
- Sprachtraining bis Niveau B2
- Berufsspezifische Weiterbildung der Kandidaten
- Pre-Integration
- Visa-Prozess
- Post-Integration
INTEGRATION
Seit über 20 Jahren integrieren die großen indischen Konzerne erfolgreich ihre Fachkräfte in Deutschland – mit der Unterstützung der indischen Diaspora. Als deren Backbone kennen wir die realen Herausforderungen und bieten praxisorientierte sowie rechtlich fundierte Lösungen.
Diese Lösungen gehen weit über die KI-generierten Ansätze hinaus.
VERTRAUEN ist der Schlüssel zum Erfolg! Wir engagieren uns aktiv in kulturellen Veranstaltungen wie Cricket und Yoga, in enger Zusammenarbeit mit der indischen Botschaft und den Konsulaten vor Ort."
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EVENTS FORTBILDUNG + SPEAKER
Künstliche Intelligenz wird bereits erfolgreich als Lerntool eingesetzt. Sie erstellt Präsentationen, Fortbildungsvorträge und stellt relevante Informationen zusammen.
Die Validierung des KI-gesteuerten Lernens erfordert jedoch eine langjährige, ganzheitliche fachliche Kompetenz.
Profitieren Sie von über 30 Jahren Expertise, die für diesen Prozess notwendig ist.
Unsere innovativen, interaktiven Formate bieten Ihnen die attraktiven Lösungen, die Sie brauchen
BERUFSANERKENNUNG
Die Berufsanerkennung ist für reglementierte Berufe, wie im Gesundheits- und Rechtswesen, zwingend erforderlich.
Etwa 90% der Berufsfelder fallen jedoch unter die nicht-reglementierten Berufe.
In diesen Fällen handelt es sich oft nur um eine formale Anerkennung, die vor allem für die Einreiseregelungen und eine erste Einschätzung der Kompetenzen durch Arbeitgeber dient.
Der praktische Nutzen für Arbeitgeber im Alltag ist dabei jedoch begrenzt – genau hier setzen wir mit unseren Lösungen an."
Employer of records
Ihr Shortcut in den indischen Markt – ohne Bürokratie oder eigene Niederlassung
Ob Startup oder etabliertes Unternehmen: Wenn Sie Fachkräfte in Indien beschäftigen wollen, ohne eine eigene lokale Entity zu gründen, bieten wir Ihnen mit unserem neuen Hosting-Modell (Employer of Record) die perfekte Lösung.
Sie steuern fachlich – wir übernehmen den Rest.
Was wir für Sie übernehmen:
- Anstellung und Payroll Ihrer Mitarbeitenden über unsere indische Gesellschaft
- Rechtssichere Verträge und Einhaltung aller lokalen Arbeits- und Steuerregelungen
- Administrative Abwicklung und laufende Betreuung vor Ort
- Onboarding & Support für Sie und Ihr Team in Indien
Die Fachkräfte arbeiten direkt in Ihren Projekten, sind aber bei uns angestellt – so umgehen Sie sämtliche rechtlichen, steuerlichen und bürokratischen Hürden. Sie können sofort starten.
Für wen ist das Modell interessant?
Für Unternehmen jeder Größe, die:
- schnell und flexibel Fachkräfte in Indien einbinden möchten
- keine eigene Niederlassung vor Ort eröffnen wollen
- rechtliche Sicherheit und lokalen Support suchen
- Entwickler:innen, Designer:innen, Projektmanager:innen oder andere Spezialist:innen beschäftigen wollen
Einfach. Schnell. Sicher.
Der einfachste Weg, mit talentierten Fachkräften in Indien durchzustarten. Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Möglichkeiten sprechen – oder empfehlen Sie uns weiter, wenn Sie jemanden kennen, für den das spannend sein könnte.
Programm MGMT
INDO-GERMAN Relationships
Stark vernetzt zwischen Indien und Deutschland – Ihr Vorteil im Fachkräftewettbewerb
Unsere renommierten Partner aus Bildung, Wirtschaft und Politik belegen eindrucksvoll das belastbare Netzwerk, das wir über viele Jahre hinweg in Indien und Deutschland aufgebaut haben.
Gerade jetzt, da das Thema Fachkräfte im Zentrum der bilateralen Beziehungen steht, sind tragfähige Netzwerke von unschätzbarem Wert.
Viele Institutionen beginnen erst, Verbindungen aufzubauen – wir nutzen sie bereits seit Jahrzehnten.
Ob Städte- oder Länderpartnerschaften, Wirtschaftskooperationen oder Bildungstransfers: Unsere 20 Jahre gewachsenen Strukturen in Indien sind praxiserprobt, etabliert – und in dieser Form kaum zu ersetzen.
Wir helfen Ihnen, wertvolle Jahre an Arbeit, Zeit und Kosten zu sparen.
Nutzen Sie unsere Erfahrung, unsere Kontakte – und unsere nachgewiesenen Erfolge.
Programm MGMT
Deutsch Lösung für ganz EUROPA
S.K.I.L.L – Die Fachkräftebrücke aus Indien für ganz Europa
Unsere Lösungen wurden in enger Zusammenarbeit mit indischen Partnern nicht ausschließlich für den deutschen Markt entwickelt. Vielmehr zielen die geschaffenen Rahmenbedingungen und erfolgreich umgesetzten Projekte bewusst auf den deutschen Referenzmarkt – und ermöglichen damit eine reibungslose Anerkennung in allen europäischen Ländern.
Mit der Initiative S.K.I.L.L bieten wir eine skalierbare und praxiserprobte Fachkräftebrücke – nicht nur für Deutschland, sondern für ganz Europa.
Darüber hinaus kooperieren wir mit den weltweit größten Anwerbern im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte. Im Rahmen des 1. CII-Events „International Mobility“, initiiert durch das Union Ministry of Labour and Employment in Indien, gestalten wir aktiv globale Strategien mit.
Im Mittelpunkt steht dabei immer: Lösungsorientierte Zusammenarbeit über Ländergrenzen und Kulturen hinweg, mit einem klaren Fokus auf gemeinsame Zielerreichung und nachhaltige Synergien.
Programm MGMT
Work and stay
Fachkräftagentur
Entbürokratisierung mit System – Koordination auf höchstem Niveau
Die Entflechtung und Entbürokratisierung der zahlreichen, zum Teil stark regulierten und behördlich eingebundenen Akteure hat mehrere Jahre in Anspruch genommen – sowohl auf Bundes- als auch auf Landesebene. Viele dieser Akteure sind große, hochspezialisierte Organisationen, die ihren jeweiligen Aufgabenbereich mit höchster Priorität verfolgen.
Unsere Stärke liegt in der ganzheitlichen Perspektive und über 30 Jahren fachlicher Expertise. Wir verfügen über das anerkannte Vertrauen dieser bedeutenden Stakeholder und verstehen die komplexen Strukturen, Interessen und Prozesse im Detail. Dadurch sind wir in der Lage, tragfähige Lösungen effizient, effektiv und in kürzester Zeit umzusetzen.
Die zentrale Frage lautet: Auf welche Projektleitung können sich alle beteiligten Organisationen einigen? Wer kann diese anspruchsvolle Entbürokratisierung erfolgreich koordinieren und zum Ziel führen?
Unsere Antwort: Wir sind dieser Partner.
Mit Erfahrung, Anerkennung und einem klaren Umsetzungsfokus.
Programm MGMT
Design+ Anerkennung deutsche
dule Ausbildung
alle Berufsgruppen
in ganz Indien
Seit 2017 kombiniert unser Partner die Stärken des indischen Bildungssystems mit dem praxisorientierten dualen Ausbildungssystem der Schweiz in Indien. Durch diese einzigartige Verbindung verfügen wir über fundiertes Know-how in der praktischen Umsetzung – und sind dadurch besonders effizient und effektiv bei der Einführung und Inbetriebnahme der Dualen Deutschen Ausbildung in ganz Indien.
Dank unseres erprobten Vergleichbarkeitsdesigns im universitären Bereich sowie der engen Zusammenarbeit mit unserem starken Wirtschaftspartner CII (Confederation of Indian Industry) schaffen wir die optimalen Rahmenbedingungen für den nachhaltigen Erfolg des dualen Ausbildungssystems in Indien.
Ein weiterer Erfolgsfaktor: Wir nutzen gezielt die bestehende Bildungsinfrastruktur vor Ort – in enger Partnerschaft mit den erfahrensten und zertifizierten Bildungseinrichtungen des Landes. So entsteht ein durchdachtes und ganzheitliches Gesamtkonzept, das Qualität, Praxisnähe und Skalierbarkeit vereint.