1. Anwerbung

Kostenvorteil:

• Stellenausschreibung nach dem Employer Pays Prinzip Faire Anwerbung um die Voraussetzung des Recruiting mit dem Arbeitsvertrag.
  • Berufskraftfahrerführerschein im Ausland
  • Gesundheitsprüfung für den deutschen Führerschein
  • Sprachkenntnisse nach B2
  • Führerschein-Theorie-APP auf Mindeststand 90%etc.
• Vorgaben die vom Bewerber zu erfüllen sind, um sich für die Stellenausschreibung zu Qualifizieren. Sprachkosten, etc. trägt somit der Bewerber, genauso wie sein ausländischer Führerschein, seinen Schulabschluss und auch bis hin zu seinen Kosten seiner Geburt. Die Gesundheitsprüfung und APP-Status dient dem Schutz der ausländischen Bewerberinnen und Bewerber, die ärztlichen Führerscheintest nicht zu bestehen oder die Führerscheinprüfungen in Deutschland und so als gescheitert abgestempelt wieder in die Heimat zurück ausreisen zu müssen.
• TIPP: Vermittlungsagenturen helfen ohne Fachkompetenz gerne Arbeitgebern bei Stellenausschreibungen, z.B. mit der Formulierung "deutsche Sprachkenntnisse", anstatt "Deutschkenntnisse mit Sprachzeritifkat B1", um so Wucherpreise im Heimatland für Deutschkurse zu verlangen, da diese bewusst formuliert werden, dass diese Kosten nach dem Employer Pays Prinzip vom Arbeitgeber zu zahlen snd.
• TIPP: Parallel zum Beruf können als erstes die Bewerber den Gesundheits-Check machen, dann während der Arbeit online Sprachkurse bis B1 besuchen, insbesondere bei der vielen Zeit während der Fahrt im LKW dies sprachlich mit online Hilfe üben, zuhören und sprechen. Dies sogar bis B2 und haben parallel bei der Arbeit die notwendige Berufserfahrung gesammelt und den Lebensunterhalt sichergestellt. Die Führerschein-App kann nach der erfolgreichen Arbeit dann parallel zum B2 Sprachzertifikat gelernt werden. Es reicht auch vollkommen aus, nur das Sprachzertifikat B2 als Prüfung zu bestehen, um die vorherigen Prüfungskosten zu sparen.

2. Auswahl, Visum und Flug

Kostenvorteile:

• Erfahrene Fahrschulprüfer mit AZAV Zertifizierung und spezialisierter Erfahrung prüfen ob die Führerschein-APP und damit auch die Deutschkenntnisse, ob diese tatsächlich vorhanden sind, oder durch einen Vermittlungsdienstleister im Ausland nur eingekauft wurden und ihr Bewerber die Kompetenzen gar nicht besitzt. (Kostenrisiko Verringerung)
• Wir stellen Ihnen die erforderlichen Dokumente für die Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit als Prozess mit Beispielen zur Verfügung so dass Sie zwei Möglchkeiten haben
  • anhand der Beispiele den Prozess kostenfrei selbst durchzuführen (kostenneutral)
  • uns extern beauftragen die Dokumente als Paket zu liefern. (kosteneffizient)
• Im Ausland gibt es Visadienstleister, die wesentlich günstiger den Visaprozess unterstützen, als die Fachkräftevermittler in Deutschland. Warum gehen wohl Betriebe ins Ausland, weil die die Arbeitsstunden ca. 1/10 der deutschen Arbeitsstunde kosten. (Kostenersparnis)
• Diese Visadienstleister im Ausland arbeiten auch mit Flugbuchungsdienstleister zusammen, die wesentlich günstiger One-Way-Flüge aus dem Heimatland nach Deutschland organisieren können. Insbesondere wenn der Flug selbst bezahlt werden muss, anstatt vom Arbeitgeber. Dies ist nach dem Employer-Pays-Prinzip auch gedeckt, weil bekommen Sie wenn Sie in München leben, den Flug zum ersten Arbeitstag Ihres neuen Jobs in Hamburg vom Arbeitgeber bezahlt? (Kostenersparnis)
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3. Direktstart im Welcome Haus und der Führerscheinumschreibung

Kostenvorteile:

• Wer im Ausland Berufskraftfahrer ist, und hier beim Lieferkunden in Deuschland selbständigt sein muss, der wird es auch selbstständig schaffen, in Deutschland vom Flughafen in den Zug zu wechseln und kann bis zum Bahnhof des Boarding-Haus selbst reisen. (Kostenersparnis)
• Im Boarding-Haus wird die Integration praktisch gelernt, sowie Synergieeffekte von dort länger lebenden Führerscheinkollegen und deren Erfahrung bei Integration, Behördengängen, Fahrt zur Fahrschule, Mülltrennung etc. profitiert. (Kostenersparnis)
• Fahrschule Exeler hat geringste Kosten am Markt, durch eigenen ÖKO-Strom, eigenes ÖKO-Gas, Flottenversicherung, Flottenwartung, etc. und hat damit günstigste Marktpreise. Die PKW- und LKW/BUS Fahrschulsimulatoren-Flatrate sorgt für geringsmögliche praktische Fahrstunden, etc. Darüber hinaus ist das Führerscheinrisiko im Verkehr in der Stadt Rheine mit 80.000 Einwohnern, wesentlich geringer als in Hamburg, Berlin, Düsseldorf oder München.
• Fahrschule Exeler darf kostenfrei die eigene Logisitkbetriebsinfrastruktur mitnutzen, z.B. Gabelstapler, Planenauflieger, Schüttgutauflieger, Flüssigauflieger, Gliederzug, etc., die andere Fahrschulen gar nicht besitzen oder teuer anmieten müssen.
• Fahrschule Exeler lässt die Praxiserfahrungen aus dem eigenen Logistikbetrieb mit einfließen, so dass das Onboardinig bei Ihnen sich wesentlich verkürzt. 
• Der eigene Logisitkbetrieb lässt die Fahrschüler an einigen unterrichtsfreien Tagen im LKW-Berufskraftfahreralltag mitfahren, genaus wie einige Logistikmittelständler, die bereits ausländische Fahrschüler von der Fahrschule Exeler haben, so dass das Onboarding bei Ihnen im Unternehmen effektiv vorbereitet wurde.
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4. Arbeitsvertrag und -leistung

Kostenvorteile:

• Ihr Arbeitsvertrag ist ab dem ersten Arbeitstag gültig und das Gehalt muss gezahlt werden. Arbeitsleistung wird vor Ort allerdings nicht erbracht. Deshalb ist es wie z.B. in der Meisterschule möglich, eine Freistellung oder Beurlaubung zu machen. Um den Aufenthaltstitel nicht zu gefährden, bietet sich eine Reduzierung auf 750 Euro brutto, um die Lebenshaltungskosten und auch die Krankenversicherung sicher zu stellen. Die nicht geleisteten Arbeitsstunden laufen dann als Minusstunden auf und müssen anschließend bei der LKW-Berufskraftfahreralltag abgearbeitet werden.
• Grundsätzlich wird davon 100 Euro Miete abzurechnen, das restliche Nettogehalt steht dann ausschließlich für Lebensmittel zur Verfügung, da alles andere über das Boarding-Haus abgedeckt ist.
• Die ausländischen Fahrer haben so auch die maximale Motivation, so schnell wie möglich und ohne Prüfungsdurchfall die Führerscheinumschreibung zu bestehen, damit das Vollzeitgehalt schnellstmöglich erreicht wird. 
• Zwar gibt es eine Förderung der Bundesagentur für Arbeit im Bildungsgutschein für Gehaltsanteile, die Realität sieht jedoch anders aus. Es ist ein bürokratischer Erstattungsweg, der gerade aufgrund der Reduzierung von finanziellen Fördermitteln der Agentur für Arbeit viele Streichungen bedeutet. Insbesonder der über den Bruttolohn hinausgehende Arbeitgeberanteil ist darin nicht einbezogen. So dass sich als praktisch erwiesen hat, hier auf das 750 Euro Modell umzustellen und auf diese unkalkulierbare und aufwändige Förderung der Bundesagentur für Arbeit zu verzichten.

4. Onboarding und Start

Kostenvorteile:

• Durch das Bildungszentrum Fahrschule Exeler hat das "Aus der Praxis für die Praxis" Prinzip, erhebliche Zeitvorteile im Onbarding zum selbständigen LKW-Fahren bei Ihnen. (Zeit und Kosten)
• Während der Fahrschulausbildung kann Ihr LKW-Fahrer auch Ihren Betrieb in ganz Deuschland vor Ort besuchen und auch Kontakt mit einem Vermieter vor Ort aufnehmen.
• Vermieter fällt es leichter die Person vor Ort zu sehen und zu wissen, dass die im Welcome-Haus schon die Herausforderungen von richtigem Lüften, Mülltrennung, etc. gelernt haben. Dies macht die Wohnungssuche vor Ort effektiv.