Wir versprechen nichts - wir LIEFERN, nachweislich seit über 20 Jahren! FACHKRÄFTELÖSUNG aus INDIEN: Praxistauglichkeit entscheidet – nicht nur die Vermittlung
Pflicht-BETRIEBS-PRAKTIKUM im Rahmen des Studiums als Test für spätere Anstellung
Indiens Zukunft: Wirtschaftsnähe und Praxisorientierung als Chance für Deutschland und Europa
Indien befindet sich im Wandel: Immer mehr Studiengänge integrieren verpflichtende Betriebspraktika, um die akademische Ausbildung stärker mit der Wirtschaft zu verzahnen.
Davon können auch Sie profitieren – gemeinsam mit uns als verlässliche Brücke zwischen Indien und Deutschland/Europa.
Mit unserem langjährig erprobten Summer-School-Programm AUTOSOL haben wir erfolgreich die Zertifizierung und Anerkennung dieses praxisorientierten Ausbildungsformats in Indien etabliert.
Wir sind derzeit die einzigen Anbieter in Deutschland, die diese Zertifizierung durchführen und damit sicherstellen, dass im Ausland absolvierte Praktika im Rahmen indischer Studiengänge vollumfänglich anerkannt und mit Credit Points bewertet werden.
So schaffen wir eine erprobte, rechtssichere Lösung für die nahtlose Anerkennung zwischen Deutschland und Indien – für mehr Praxisbezug, höhere Ausbildungsqualität und nachhaltigen Erfolg auf beiden Seiten.
Weitere anerkannte Praktikumsberufe und Studienrichtungen in Indien folgen in Kürze!
Studentenpflichtpraktikum in Deutschland
6-monatiges Betriebspraktikum (07-12)
Hotel Management-Hospitality
ISMC – Die Brücke zwischen dem indischen und dem deutschen Bildungssystem
Als Advisor der GERMAN VARSITY und Tochterunternehmen von Indo-Euro Synchronization arbeiten wir mit über 20 deutschen und mehr als 100 indischen Universitäten zusammen, um die Vergleichbarkeit indischer Studienabschlüsse mit deutschen Qualifikationen aktiv mitzugestalten.
ISMC ist darüber hinaus ein anerkannter und zugelassener Vertragspartner der Confederation of Indian Industry (CII) – mit dem offiziellen Auftrag, Betriebspraktika in Indien zu etablieren und umzusetzen.
Als offizieller Vertreter eines Sector Skill Council (SSC) im indischen Bildungssystem verfügt ISMC über ein starkes Netzwerk sowie die formale Anerkennung aller relevanten SSCs.
Dadurch ist ISMC in Deutschland und Europa als anerkanntes Fachgremium etabliert, das studentische Praktikumspläne gestaltet, die von indischen Universitäten offiziell anerkannt und akkreditiert werden – direkt im Rahmen der jeweiligen Studienprogramme.
Voraussetzungen für die Visumserteilung – Erforderliche Bestätigungen
- Nachweis über die tatsächliche Studienaufnahme
(durch ISMC-basierte staatliche Background-Checks, da der APS-Check der deutschen Botschaft nicht möglich ist) - Studium an einer anerkannten indischen Universität
(Vergleichbarkeit geprüft über ANABIN und ISMC) - Nachweis des indischen Curriculums
(mit verpflichtendem Pflichtpraktikum nach ca. einem Drittel des Studiums, geprüft durch ISMC) - Praktikumsvertrag gemäß universitärem Betriebspraktikumsplan
(validiert und anerkannt durch ISMC) - Praktikumsbescheinigung aus Deutschland
(von ISMC ausgestellt das im Rahmen des Studiums in Indien die Credit Points anerkennt)
Qualifizierte Fachkräfte, anstatt ungelernte Hilfskräfte zur Entlastung für Ihre Leitung am Beispiel Hotel & Gastro
Entlastung für Führungskräfte im Hotel- und Gastronomiebereich
Viele Betriebe in der Hotellerie und Gastronomie setzen nach wie vor überwiegend auf ungelernte Hilfs- und Teilzeitkräfte. Das führt zu einem hohen Koordinations- und Steuerungsaufwand – und bindet wertvolle Ressourcen Ihrer Führungskräfte.
Was Sie wirklich brauchen:
Einen kompetenten Fachprofi mit fundiertem Know-how, auf den Sie sich jederzeit verlassen können – jemanden, der Ihre Leitung gezielt entlastet und im Bedarfsfall flexibel in allen Bereichen einspringt.
So gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche – und sichern gleichzeitig einen reibungslosen, professionellen Ablauf in Ihrem Betrieb.
- Breit gefächerte Grundausbildung im 1. Bachelorjahr
Vermittlung grundlegender Kenntnisse über verschiedene Fächer. - Pflichtpraktikum im 2. Bachelorjahr (Juli bis Dezember)
Praktische Erfahrung in Deutschland während des Endsommer- und Weihnachtsgeschäfts. - Praktikumssprache und Vergütung
Praktikum auf Englisch mit deutschem Praktikumsgehalt – ideale Gelegenheit, fachliche Kompetenz und persönliche „Chemie“ zu prüfen. - Deutschkurs start direkt nach Ausreise in Indien
Bei beidseitigem Interesse starten die Studierenden mit Online-Deutschkursen (A1 + A2). - Zweites Pflichtpraktikum im 3. Bachelorjahr (Juli bis Dezember) in Deutschland
Vertiefung der fachlichen Fähigkeiten in Englisch und Deutsch, praktische Anwendung und Ausbau der Beziehungen. - Weiterer Deutschkurs nach erneuter Ausreise nach Indien
Bei weiterem Interesse möglich: Deutschkurs auf B1-Niveau. - Flexibles Berufspraktikum nach Studienabschluss
Optionales 6-monatiges Praktikum zur weiteren beruflichen Qualifikation.
Gemeinsames Betriebspraktikum im indischen Studium: Ein Erfolgsmodell für Arbeitgeber und Kandidaten in Deutschland
Nach 1,5 Jahren Ausbildung in Indien beginnt das Betriebspraktikum in Deutschland – mit Vergütung sowie der Möglichkeit für Arbeitgeber und Bewerber, sich fachlich wie persönlich intensiv kennenzulernen.
Die anschließende Festanstellung unterstützen wir umfassend oder Ihre Vermittlung vor Ort mit uns zusammen:
Wir übernehmen alle administrativen Prozesse – von Visum, Krankenversicherung und Anmeldung bis zur Sozialversicherungsnummer. So können sich beide Seiten voll auf einen erfolgreichen Start der Zusammenarbeit konzentrieren.
Um zu vermeiden, dass die Vergütung nach dem Studium im Hotel- und Gaststättengewerbe lediglich dem Einstiegsgehalt eines deutschen Bachelors entspricht, entwickeln wir gemeinsam mit indischen Universitäten maßgeschneiderte Studiengänge. Diese sind in Indien voll anerkannt, unterscheiden sich jedoch gezielt von deutschen Programmen – und eröffnen so bessere berufliche Perspektiven in Deutschland.
Sollten Sie hören, dass im Hotel- und Gaststättengewerbe zwangsläufig nur ein Bachelor-Einstiegsgehalt gezahlt werden müsse, erkennen Sie daran mangelnde Fachkenntnis: Auch ausländische Pflegekräfte mit Studium erhalten in deutschen Kliniken nicht automatisch das volle Bachelor-Gehalt nach Tarif. Entscheidend sind realistische und faire Einstufungen – basierend auf tatsächlicher Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzfeld.
zertifizierte SOMMERSCHULE für indische Studenten in Deutschland
10 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit: AUTOSOL-Sommerschulprogramm für indische Ingenieurstudenten
Als Advisor von GERMAN VARSITY und INDOEUROSYNC blicke ich mit Stolz auf zehn Jahre erfolgreicher Durchführung des exklusiven AUTOSOL-Summer School-Programms in Deutschland für indische Ingenieurstudenten zurück.
Dieses Programm ist ein eindrucksvoller Beleg für unser Know-how und unser starkes Netzwerk – und zeigt, dass wir in der Lage sind, sowohl aktuelle als auch zukünftige Betriebspraktika indischer Studierender in Deutschland professionell zu gestalten, umzusetzen und zu zertifizieren.
Wenn wir bereits ein 15-tägiges, zertifikatsbasiertes Sommerprogramm wie AUTOSOL mit vier anerkannten Äquivalenzpunkten im indischen Studium erfolgreich etablieren konnten, sind wir umso mehr überzeugt:
Auch bei der Planung, Durchführung und Anerkennung von langfristigen Betriebspraktika sind wir der richtige Partner.
FUTURE
Zukunft der Betriebspraktika
Indische Praktika und das duale Studium – Ein Zukunftsmodell für nachhaltige Karrierewege
In Indien werden Betriebspraktika zunehmend systematisch in die Hochschulausbildung integriert. Auch in Deutschland gilt das duale Studium als zukunftsweisendes Modell, das Theorie und Praxis effektiv verbindet.
Gerade in Branchen mit vielen ungelernten Kräften oder wenig karriereorientierten Berufsbildern eröffnen sich neue Chancen, um qualifizierte und nachhaltige Karrierewege zu schaffen.
Für Berufe ohne feste staatliche Reglementierung ist die Vergleichbarkeit internationaler Studienabschlüsse so gestaltet, dass bestimmte Module nicht automatisch zur Anerkennung als vollwertiger deutscher Bachelor führen.
Das bedeutet: Es besteht keine gesetzliche Verpflichtung, ein volles deutsches Bachelor-Einstiegsgehalt zu zahlen.
Gleichzeitig bleibt der Karriereweg offen und flexibel – mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
Ein pragmatischer Ansatz, der sowohl Arbeitgebern als auch internationalen Talenten Planungssicherheit und Entwicklungsperspektiven bietet.