EINWANDERUNGSPROZESS

Ihre Brücke nach Indien!

Sie möchten in Indien anwerben, haben selbst kompetente Migrationsexperten oder eine Fachkräftevermittlung mit der Sie zusammen arbeiten. Für uns ist es selbstverständlich, wenn wir uns auf die Anwerbung des idealen Talents in Indien fokussieren.

Alles weitere können Sie gerne übernehmen!

Einwanderungsprozess für ausländische Fachkräfte – vergleichen Sie selbst

Viele Dienstleister unterstützen beim Migrations- und Integrationsprozess internationaler Fachkräfte – manche sogar kostenfrei und staatlich gefördert. Doch worauf kommt es wirklich an?

Was Sie wissen sollten:

1. Erste Informationen erhalten Sie schnell – auch kostenlos
Nutzen Sie z. B. KI-basierte Bildungstools oder Plattformen wie:

Make it in Germany
Industrie- und Handelskammern (IHK)
Welcome Center, Goethe-Institute etc.
siehe Link Liste dieser Homepage

Diese bieten wertvolle Informationen und Online-Veranstaltungen – oft ohne Kosten.

2. Es gibt Softwarelösungen für Fachkräfteprozesse
Digitale Tools helfen bei Visumsanträgen, Anerkennungsverfahren und Dokumentenmanagement – können aber die individuelle Auswahl und Betreuung nicht ersetzen.

3. Vorsicht bei "selbsternannten" Vermittlern
Der Beruf "Fachkräftevermittler" ist nicht geschützt. Jeder kann sich so nennen – auch ohne nachweisbare Qualifikation. Prüfen Sie daher genau:

Wer steht hinter dem Angebot?
Gibt es fachliche Expertise und internationale Erfahrung?
Wie erfolgt die Auswahl der Kandidat:innen?

4. KI wird den Rekrutierungsprozess künftig stark automatisieren
Wenn Ihre erste Pflegefachkraft den gesamten Prozess erfolgreich durchlaufen hat, kennt sie oft schon andere geeignete Kandidat:innen – der Bedarf an externer Vermittlung sinkt. Setzen Sie deshalb von Anfang an auf nachhaltige Strategien.

5. KERNFAKTOR: Unabhängige Kompetenzprüfung ist und bleibt entscheidend.
Bildungsnachweise, Sprachkenntnisse, fachliche & soziale Kompetenzen, Background-Checks – all das muss vor Ort im Herkunftsland zuverlässig geprüft werden.

6. Nutzen Sie unsere Checkliste!
Wir stellen Ihnen eine Checkliste zur Auswahl seriöser und kompetenter Partner zur Verfügung – damit Sie gezielt vergleichen können und keine Zeit verlieren.

Wir laden Sie ein: Vergleichen Sie uns mit anderen – und entscheiden Sie selbst, wer Sie wirklich im gesamten Einwanderungsprozess unterstützen kann.Unser Anspruch: Transparenz statt Versprechen

Wenn du möchtest, kann ich diesen Text zusätzlich grafisch in Abschnitten, Icons oder als Vergleichstabelle für die Homepage aufbereiten. Sag einfach Bescheid!

Warum mit uns?

Erfahrung und Expertise: Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich der internationalen Fachkräfteintegration kennen wir alle relevanten Einwanderungsprozesse und helfen Ihnen, bürokratische Hürden schnell und effizient zu überwinden.
Maßgeschneiderte Lösungen: Wir bieten Ihnen individuell zugeschnittene Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer internationalen Fachkräfte und Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Ganzheitlicher Ansatz: Wir begleiten Ihre Fachkräfte von der Antragstellung bis zur Integration – für einen erfolgreichen und stressfreien Start in Deutschland.

Anfrage

Wir managen den gesamten Prozess -ganzheitlich-

Wir decken das Portfolio für den EINWANDERUNGS-PROZESS von den top qualifizierten Fachkräften bis hin zu den Arbeitskräften, wie Pferdepflegern aus Indien, vollständig ab.

BLUE CARDs
Intra-Company- Transfers

Seit 20+ Jahren managen wir für die großen indischen Konzerne besondere Migrationsprozesse. Diese im Bereich IT-Fachkräfte, Ingenieure, etc.

Das obere Ende des qualitativen Bildungssystems!

alle dazwischen liegenden Berufsgruppen, Azubis, etc.

Alle zwischen diesen beiden Enden der Qualifkationsniveaus liegenden indischen Bewerber.

Arbeitskräfte wie z.B. Pferdepfleger aus Indien für Deutschland

Wir beweisen damit, dass wir auch das untere Ende des des Bildungssystems aus Indien für Deutschland erfolgreich aktiv abdecken. Sogar nur mit Englisch-Kenntnissen.

ONE-STOP-SOLUTION

Mit 20+ Jahren Erfahrung managen wir den gesamten Prozess für Sie.

Wir beraten auch gerne Ihre Personalabteilung um Teile selbst zu übernehmen.

Unser Support ist flexibel und stellt sich auf Ihre Bedürfnisse ein.

Wir unterstützen Sie nach Ihren indiduellen Bedarfen

Wir sind flexibel und richten sich nach Ihren Bedürfnissen. Immer auch mit dem Ziel des Training on the job, so dass Sie viele Schritte selbst erledigen können. Sollte Ihnen das Know-How dann durch Arbeitgeberwechsel nicht mehr zur Verfügung stehen, dann sind wir Ihr Backup!