Ihr offizieller Partner Indiens der Confederation of Indian Industry & NSDC & Bildungsrepräsentant vom indischen Sektor Skill Council vor Ort in Deutschland! Denn Praxistauglichkeit entscheidet – nicht nur die Vermittlung des Wollens und Chancengeber!
Mit den KI generierten Stellenausschreibungen und im im Hinblick auf KI generierte Lebensläufe und Bewerberanschreiben sowie Bewerberunterlagen und ist hier ein KI Wettlauf gestartet.
Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit, entweder dem Bewerber oder Ihre Softwaretool, oder KI-Tool mit folgenden PRE-CHECK die Bewerberflut auf die passenden Kandidaten zu reduzieren:
"Sehr geehrter Bewerber oder Bewerberin, Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Gerne bestätige ich Ihnen hiermit den Berwerbungseingang. Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass ausländische Qualifikationsnachweise schwierig einzuschätzen sind. Deshalb beabsichtigen wir hier externe Beratung von www.skills4companies.de hinzu zu ziehen. Dies würde dann mit dem staatlichen Background-Check Indiens starten, bei dem Ihre schulische und berfuliche Aus- und Weiterbildung, sowie ihre Berufserfahrung staatlicherseits Indiens überprüft und verifiziert werden würde. Bitte teilen Sie mir jetzt schon im Vorfeld Ihre Zustimmung dafür mit. Falls ich diese nicht innerhalb von 14 Tagen erhalte gehe ich davon aus, dass ihre Bewerbung damit zurückgezogen haben."
Remote-Probearbeit in Indien – risikofrei und praxisnah für beide Seiten
Seit der Corona-Pandemie ist das Homeoffice in vielen Berufen in Deutschland fester Bestandteil des Arbeitsalltags geworden. Diese Entwicklung eröffnet neue Chancen, insbesondere für internationale Fachkräfte.
Da eine klassische Probearbeit vor Ort in Deutschland aus rechtlichen Gründen oft nicht möglich ist, bieten wir eine innovative Lösung:
Remote-Probearbeit im geschützten ISMC-Bereich – direkt in Indien, in professioneller Infrastruktur und mit IT-Support.
Unsere Bewerberinnen und Bewerber in Indien können sich für einige Wochen von ihrem aktuellen Arbeitgeber beurlauben lassen und in dieser Zeit testweise für ein deutsches Unternehmen remote arbeiten. Das ermöglicht beiden Seiten:
Ein realistisches Kennenlernen im Arbeitskontext
Klare Einschätzung der fachlichen und persönlichen Passung
Weniger Risiko – ohne sofortige Ausreise, Kosten oder aufwendige Formalitäten
Eine echte Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Fachkräfte.
In vielen aktuellen Diskussionen rund um die Fachkräftegewinnung wird oft behauptet, dass es sich bei allen Bewerbern aus dem Ausland um sogenannte Top-Talente handelt. Doch: Wie gelingt es eigentlich einem Land wie Indien – mit Millionen von Bewerbern – wirklich die besten Kandidatinnen und Kandidaten eines Berufsbildes zuverlässig herauszufiltern?
Die Antwort: über ein strukturiertes, professionelles Assessment-System, das sich über ganz Indien erstreckt. Wir haben als Partner die Möglichkeit erhalten, diese etablierten Auswahl- und Prüfverfahren auch für fünf Anwerbeländer zu nutzen, darunter Deutschland.
Das bietet gleich mehrere Vorteile:
Gerade im medizinischen Bereich – etwa bei Ärzten – ermöglichen moderne Technologien wie VR/AR-gestützte Testverfahren eine unabhängige, neutrale und realitätsnahe Überprüfung praktischer Kompetenzen. Allein auf Reputation oder Abschlüsse zu setzen, reicht längst nicht mehr aus – auch nicht in Indien. Warum also sollten wir in Deutschland geringere Standards akzeptieren?
Unsere Erfahrungen aus dem Pflegebereich zeigen, wie zuverlässig und differenziert diese Assessmentverfahren arbeiten – und wie sie dabei helfen, wirklich qualifizierte Fachkräfte für den internationalen Arbeitsmarkt vorzubereiten.
PRE-CHECK: Qualifikationseinschätzung und Migrationsmöglichkeiten für ausländische Kandidaten im Bewerbungsverfahren
Unser Angebot für Sie:
Sie möchten ausländische Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, aber sind sich unsicher, wie Sie deren Qualifikationen und Migrationsmöglichkeiten für Deutschland richtig einschätzen können? Der PRE-CHECK bietet Ihnen eine umfassende Vorabprüfung, die sicherstellt, dass alle relevanten Aspekte bereits vor Beginn des eigentlichen Bewerbungsverfahrens geprüft werden.
Unser Service umfasst:
1. Qualifikationseinschätzung:
2. Migrationsmöglichkeiten für Deutschland:
3. Erstellung eines maßgeschneiderten Reports:
Beratung zur Integration:
Warum der PRE-CHECK für Sie wichtig ist:
Profitieren Sie von unserer Expertise in der Qualifikationseinschätzung und Migrationsberatung. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihre Auswahlprozesse effizienter gestaltet und Ihnen hilft, die besten internationalen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Kontaktieren Sie uns noch heute für einen unverbindlichen Beratungstermin! Gemeinsam bringen wir ausländische Fachkräfte erfolgreich nach Deutschland.
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