-SEIT 2004- SKILLS4COMPANIES+SUCESS4PEOPLE INTERN INDIEN
We bring you S.K.I.L.L. - Skill Key Individuals for Lifelong Learning: ready for your company´s next challenge
Empower your team with S.K.I.L.L.: The future of workforce excellence from India!
INTEGRATION
Integrationshilfe
etabliert und verifiziert
Wilkommensmappe für neue Mitarbeitende aus dem Ausland
Hier finden Sie kostenlos von MAKE IT IN GERMANY die Willkommensmappe in deutscher und englischer Sprache.
Integration hat drei Facetten
VERTRAUEN ist die BASIS für den ERFOLG
und startet bereits beim
ersten BERÜHRUNGSPUNKT mit DEUTSCHLAND
ANWERBE
Integration
Integration beginnt bereits beim ersten Kontakt des Bewerbers mit Deutschland in Indien.
Woher bekommt der Inder aus vertrauenswürdigen Quellen in Indien die für die Lebensentscheidung notwendigen neutralen ehrlichen Informationen.
Woher bekommen die Arbeitgeber aus vertrauenswürdigen Quellen in Deutschland die für die Anwerbung notwendigen neutralen ehrlichen Informationen.
Als 20-jähriger Partner Indiens und Deuschland genießen wir das Vertrauen in Indien bezüglich des indischen Bildungsystem für den persönlichen Erfolg in Deutschland. Arbeitgeber und die Fachkräfte stellen sich in erster Linie diese gleich Frage, die wir Fachkompetent basierend auf unsere erforderlichen 20 jährigen Kompetenz beantworten.
Darüber hinaus bieten die staatlich seitens Deutschlands finanzierten GÖTHE INSTITUTE in Indien sowie die WELCOME CENTER in Deutschland mit ihren kostenfreien Angeboten für Arbeitgeber und indisichen Fachkräfte sehr gute kompetente neutrale ehrliche Unterstützung.
PRE Integration
Pre-Integration ist der Schlüssel zu einer schnellen und erfolgreichen Eingliederung. Fachkräfte sind nicht nur rechtlich und fachlich vorbereitet, sondern haben bereits ein solides Verständnis für die kulturellen und sozialen Aspekte des Lebens in Deutschland.
Wir bauen auf die kostenfreien Angebote des GOETHE Institute in Indien auf. Hier werden aus neutraler vertrauensvoller Hand die indischen Bewerber informiert, da dieser Service staatlich gefördert ist.
Wir ergänzen bei den Kernfaktoren der Pre-Integration dann die REAL LIFE CHALLANGES auf Basis der 20 jährigen Erfahrung der indischen Diaspora in Deutschland und aus Sicht der Arbeitgeber.
Nur echte Erwartungshaltungen sind die Basis für den Erfolg und nicht schönes rosiges Marketing mit dem Fokus der Vermittlungsprovisionen.
Wir genießen aufgrund unserer 20-jährigen Präsenz vor Ort in Indien das notwenige Vertrauen über die Wirtschaft, Bildung bis hin zur Politik Indiens.
POST
Integration
Nutzen Sie die kostenfreien Services der Welcome-Center vor Ort und auch die Angebote des Goethe Institut hier.
Wie hat Indien die Integration seit 20 Jahren ohne die ganzen aktuellen steuergeldfinanzierten Integrationsservices zum Erfolg gemacht?
Die indische Diaspora hat die Systeme zur REAL LIFE Integration erfolgreich etabliert.
In den letzten 20 Jahren haben wir eine Vielzahl an persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen miterlebt, die Fachkräfte aus Indien auf ihrem Weg nach Deutschland betreffen.
Dabei sprechen wir nicht nur als Außenstehende, sondern als Teil der indischen Diaspora, die direkt vor Ort bei der Lösung existenzieller Probleme beteiligt war.
Damit die perfekte Ergänzung unter einen ganzheitlichen Blickwinkel.
INTEGRATION -MIGRATION
Im globalen Wettbewerb gewinnen wir nur mit dem richtigen Angebot:
- JOB-ERFOLG: „Nur wenn ich als Fachkräfte alle Alltagsanforderungen in meinem Job erfülle, dann habe ich ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis als Einkommensgrundlage für mich und meine Familie!“
- ARBEITGEBER-CHECK: „Nur wenn mein zukünftiger Arbeitgeber nicht insolvent oder kriminell ist und gute Arbeitsbedingungen hat, dann ist meine erfolgreiche Berufstätigkeit dauerhaft gesichert!“
- BACKGROUND-CHECK: „Das Prüfergebnis gibt über meine beruflichen Kompetenzen und Berufserfahrung + Führungszeugnis die notwendige Sicherheit für mich, Arbeitgeber, Kollegen und Kunden, Vermieter, etc., das ich ein guter Mensch bin!“
- INFORMATIONEN: „Vermittlungsagenturen möchten mit meiner Vermittlung Geld verdienen. Warum soll ich diesen vertrauen und bekomme dort die richtigen echten Informationen aus Deutschland, da die nur mit mir Geld verdienen möchten! Dann recherchiere ich im Internet, um die Infos zu verifizieren!“
- FAIRE ANWERBUNG: „In Indien gibt es viele korrupte Vermittlungen in diesem 100+ jährigen Geschäftsfeld. Wenn schon eine deutsche Vermittlungsagenturen nicht mit den staatlichen und staatlichen lizensierten Fachkräftevermittlungen Indiens zusammenarbeiten, spricht das nicht für die erforderliche SERIÖSITÄT, denen ich mein Leben in einem fremden Land anvertrauen möchte!“
- DIASPORA: „Es gibt eine riesige indische DIASPORA in Deutschland, Whattsapp-Gruppen, etc.! Wem kann ich dort wirklich vertrauen und wer hilft mir weiter, ohne mit meiner Notlage Geld als Mittelsmann zu nehmen? Wer hat da wirklich fachliche richtige und rechtlich korrekte Antworten für die Praxis für mich?“
- MOBILITÄT: “Ein deutscher Führerschein hilft mir sehr bei meiner privaten und beruflichen Mobilität!
- SPORT+ EVENTS: „Warum sollte ich auf meine Lieblingssportarten und Events in Deutschland verzichten wollen?
- etc.
Viele reden nur, wir handeln und sind damit das Paket für dieses Erfolgsmodell!
INTEGRATION UND KEY-SUPPORT
Service GOETHE INSTITUT für Arbeitgeber und indische Fachkräfte
Service MAKE IT IN GERMANY für Arbeitgeber und indische Fachkräfte
Service WELCOME CENTER für Arbeitgeber und inidsche Fachkräfte
Service für ausländische STUDENTEN
inidsiche DIASPORA und Communities in Deutschland für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
weitere STAKEHOLDER
Leben in Germany
Hier finden Sie ein ausführliches einstündiges Erklärvideo zu den meisten Aspekten in Deutschland.
Die ersten 100 Tage in Deutschland
Hier finden Sie eine schönes Erklärvideos. Es gibt mittlerweile viele Intergrationsdienstleister, Fachkräftevermittlungen, Welcome-Center, etc. die hierbei unterstützten.
