Qualität statt Bürokratiefloskeln

Stellen Sie sich vor: Ein erfahrener LKW-Fahrer aus dem Ausland, der den Berufsverkehr in seiner Heimat souverän meistert, möchte in Deutschland arbeiten. Doch trotz seiner Erfahrung fällt fast jeder zweite statistisch durch die Führerscheinprüfung in Deutschland.

Als Arbeitgeber stellt sich eine zentrale Frage:
Woher wissen Sie, ob eine internationale Fachkraft die fachlichen, kognitiven, körperlichen und gesundheitlichen Kompetenzen mitbringt, um den Alltag in Deutschland erfolgreich zu meistern – für Sie, Ihre Kolleg*innen und Ihre Kundschaft?

Die harte Wahrheit:

Weder Fachkräftevermittlungen, noch sogenannte selbsternannte Sprach- oder Vorbereitungsschulen – weder im Ausland noch in Deutschland – liefern Ihnen fundierte, nachweisbare und praxisrelevante Antworten auf diese Frage. Wenn Ihnen dennoch jemand eine Zusicherung gibt, lohnt es sich, genauer hinzusehen:
Haben diese Anbieter nachweisliche fachliche Expertise oder nur schöne marketingtechnische Praxiserfahrung mit Bildungs- und Berufsanerkennungssystemen, sowohl im Anwerbeland als auch Deutschland. Woher nehmen diese ihre vermeintliche Kompetenzen dafür?

Warum wir es wirklich können:

Wir verbinden Erfahrung mit Systemkenntnis – auf beiden Seiten, in Deutschland und im Anwerbeland Indien:

10 Jahre Vergleichbarkeitsforschung für die ANABIN-Datenbank in Indien, gemeinsam mit 20 deutschen und über 100 indischen Universitäten.

Design eines indischen Masterstudiengangs, der in Deutschland akkreditiert und erfolgreich an der Steinbeis Hochschule gestartet wurde.

100+ duale indische Studierende, die durch unser Vorbereitungsprogramm erfolgreich in ein deutschsprachiges Studium in Deutschland gestartet sind – staatlich kofinanziert durch Indien, das Qualitätsmerkmal.

10-jährige Summer School, die in Indien mit 4 Leistungspunkten im nationalen Hochschulsystem anerkannt wird – ein Qualitätssiegel!

Erste duale Masterstudierende in einem bezahlten, englischsprachigen Masterprogramm in Deutschland – z.B. im Studiengang „MPH – A Porsche Company“.

Offizieller Europa-Vertreter eines indischen Sector Skill Councils – in kollegialer Zusammenarbeit mit den weiteren 34 SSCs in Indien.

Fachliche Leitung durch eine EX-NSDC Bildungsexpertin für Indien, ehemals zuständig für den gesamten südindischen Raum beim NSDC – nun exklusiv in unserem Team in Deutschland.

Fakten statt Floskeln:

Wer Ihnen keine offizielle indische Bildungsprüfung (Schule, Beruf, Studium) samt staatlichem Background-Check anbietet, handelt wahrscheinlich nicht in Ihrem Interesse. Erst recht nicht, wenn diese Anbieter Ihnen diese Lösung vorenthalten, oder?
Warum sollte ein deutscher Serviceprovider besser beurteilen können, was der indische Staat validiert hat? Wir erzielen innerhalb von 8 Tagen postive erteilte Vorabzustimmungen deutscher Behörden, somit konkrete Lösungen – statt Bürokratie-Beschwerden.

Qualität braucht Haltung:

Fragen Sie sich selbst: Wo waren die selbsternannten „Fachkräfte-Experten“ aus Deutschland bei den WorldSkills 2024 in Lyon, dem weltweiten Kompetenzwettbewerb der Berufe? Die Antwort: abwesend. Keine Präsenz, keine Expertise, kein Fokus.
Vor Ort hingegen: Wir!

Für Sie. Für Ihre Fachkräfte. Für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.