-seit 2004- SKILLS4COMPANIES+SUCESS4PEOPLE
We bring you S.K.I.L.L. - Skill Key Individuals ready for your company´s next challenge
Empower your team with S.K.I.L.L.: The future of workforce excellence from India!
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BERUFSERFAHRENE FACHKRÄFTE
§ 19c II AufenthG i.V.m. § 6 BeschVO, ohne formale Berufsanerkennung
Wie soll die deutsche Bürokoratie am Schreibtisch diese Voraussetzungen prüfen?
- Identität
- Qualifikation: Ausländischer staatlich anerkannter Berufsabschluss mit Ausbildungsdauer von 2 Jahren (Bestätigung ZAB: Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
- Berufserfahrung
Nachweis 2 Jahre quailfizierte Beschäftigung in den letzten 5 Jahren, die befähigt die Tätigkeit in Deutschland ausüben zu können. Also im inhaltlichen Zusammenhang stehen. - Arbeitsplatzangebot und Mindestgehalt 43.470 Euro in 2025 (3.622,50 mtl. oder ca. 21€ Std. brutto)
BÜROKRATIE-BOOSTER
Staatl. Background-Check Indiens
Indischer Staatlicher Background-Check – Ihr Schlüssel zur sicheren und geprüften Fachkräftevermittlung
Wir haben den indischen staatlichen Background-Check speziell entwickelt, um sicherzustellen, dass alle relevanten Prüfpunkte für die deutsche Bürokratie auf höchstem Qualitätsniveau nachgewiesen werden. Dieser umfassende Prozess bietet Ihnen die nötige Sicherheit und Transparenz bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte.
Unser Background-Check umfasst folgende, staatlich verifizierte Prüfkriterien:
- Identität: Verifizierung der Identität des Kandidaten durch offizielle indische Dokumente.
- Qualifikation: Bestätigung des staatlich anerkannten Bildungsabschlusses sowie die genaue Dauer des Studiums, ausgestellt von der zuständigen indischen Behörde (NSDC – National Skill Development Corporation).
- Berufserfahrung: Überprüfung der angegebenen Berufserfahrung inklusive der genauen Dauer und Authentizität, die im Lebenslauf des Kandidaten aufgeführt ist.
- Polizeiliches Führungszeugnis: Bestätigung eines sauberen Strafregisters auf staatlicher Ebene.
- Gerichtliches Führungszeugnis: Verifizierung, dass der Kandidat keine laufenden rechtlichen Probleme oder Verurteilungen aufweist.
- Weitere relevante Nachweise: Je nach Bedarf und spezifischen Anforderungen können zusätzliche Informationen angefordert und geprüft werden.
Warum unser Background-Check?
- Staatliche Garantie: Alle Prüfpunkte werden direkt durch indische Behörden validiert, um die Genauigkeit und Verlässlichkeit der Informationen sicherzustellen.
- Höchste Qualitätsstandards: Wir garantieren einen umfassenden und transparenten Prüfungsprozess, der den höchsten internationalen Standards entspricht.
- Vollständige Transparenz: Unsere Prüfungen stellen sicher, dass keine Unklarheiten oder Unsicherheiten bezüglich der Qualifikation und Berufserfahrung bestehen.
Mit diesem staatlich zertifizierten Hintergrund-Check bieten wir Ihnen die nötige Sicherheit, um qualifizierte Fachkräfte aus Indien erfolgreich nach Deutschland zu bringen – ohne Bürokratiebarrieren und Unsicherheiten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Ihre Fachkräfte schnell und rechtssicher in Deutschland einzusetzen.
Wir greifen auf Echtzeit Daten des indischen Bildungssystems zurück und die hier prüfenden ZAB in Deutschland dadurch auf das Ergebnis der verantwortlichen staatlichen Behörde Indiens direkt anschließen kann.
LÖSUNG
Sicherheit in Visa-Erteilung als Basis für Lebens-Entscheidung
Für Fachkräfte aus Indien, die einen sicheren und vielversprechenden Job in Deutschland suchen, ist die Entscheidung, ihren aktuellen Job zu kündigen, ein großer Schritt. Warum sollte eine gut qualifizierte Fachkraft ihren stabilen Arbeitsplatz in Indien aufgeben, wenn dieser sofort nachbesetzt wird?
Verlässlichkeit und Planungssicherheit sind für Sie als Fachkraft von höchster Bedeutung. Bevor Sie das Risiko eingehen, eine Entscheidung für Deutschland zu treffen und Ihren Job in Indien rechtzeitig zu kündigen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie das Visum auch tatsächlich erhalten.
Unser Angebot: Planbare Sicherheit und Vertrauen
Nur wenn Sie sich auf die Visaerteilung verlassen können, sind Sie bereit, diesen Schritt zu gehen. Unsere Lösung bietet Ihnen:
Sicherheit bei der Visaerteilung: Durch unsere umfassende Erfahrung und Partnerschaften können wir garantieren, dass der Visumprozess für Sie transparent, zuverlässig und planbar wird.
Verlässlicher Background-Check: Um Ihre Chancen auf eine schnelle und problemlose Visaerteilung zu erhöhen, stellen wir sicher, dass Ihr positiver Background-Check frühzeitig vorliegt. So können Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber die nötige Sicherheit erhalten, dass alle Voraussetzungen erfüllt sind.
Unterstützung beim Sprachunterricht: Mit der Sicherheit, dass Ihr Visum genehmigt wird, können Sie bereits in der Wartzeit investieren und sich aktiv auf Ihre Zukunft in Deutschland vorbereiten. Der Sprachunterricht wird zu einem wesentlichen Bestandteil Ihrer beruflichen und persönlichen Integration.
Risikominimierung: Durch unser bewährtes Verfahren können Sie das Risiko der Unsicherheit minimieren und sich auf Ihre berufliche und persönliche Zukunft in Deutschland konzentrieren.
Ihre Sicherheit ist unser Ziel
Verlässlichkeit und Planbarkeit stehen an erster Stelle. Mit unserer Unterstützung können Sie darauf vertrauen, dass Ihr Umzug nach Deutschland reibungslos verläuft – von der Visaerteilung bis zur Integration. So können Sie Ihre Entscheidung mit einem sicheren Gefühl treffen und sich voll und ganz auf die nächsten Schritte in Ihrer Karriere konzentrieren.
Lösung der Herauforderung Ihrer indischen Qualifikationseinschätzung und Anwerbung
Unser besonderes Angebot von S.K.I.L.L. mit verifizierten virtuellen Touren im Bildungssystem in Indien, ohne kostspielige zeitintensive Reisen nach Indien.
FUTURE
Zukunft der Berufserfahrenenlösung
Fachkräftemangel in Deutschland: Berufserfahrung zählt
In Deutschland verabschiedet sich die erfahrene Baby-Boomer-Generation zunehmend in den Ruhestand – und hinterlässt eine große Lücke auf dem Arbeitsmarkt. Diese wertvollen Fachkräfte lassen sich nicht allein durch Berufseinsteiger oder Absolventen ersetzen.
Was fehlt, ist nicht nur Personal – es fehlt an praktischer Erfahrung, tiefgreifendem Know-how und gelebter Berufskompetenz. Diese Qualitäten können oft nur durch berufserfahrene Fachkräfte aus dem In- und Ausland eingebracht werden.
Dabei kommt es weniger auf den rein formalen Vergleich von Abschlüssen an, sondern auf die berufliche Qualität in der täglichen Praxis. Entscheidend ist die Performance am Arbeitsplatz – und hier punkten erfahrene Fachkräfte mit ihrer bewährten Expertise und sofort einsetzbaren Fähigkeiten.
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