Wertvolle Studie als Basisinformation zur Fachkrätethematik am Beispiel Indiens

Für alle die sich mit der grundsätzlichen Thematik beschäftigen ist diese Studie eine grundlegende Basisinformation, die alle Aspekte ganzheitlich abdeckt. Als wissenschaftliche Studie basiert das Ergebnis auf Recherche im wissenschaftliche Bereich und der Sichtweise des Newcomers Deutschland in der globalen Anwerbewelt. Die Inhalte könnte sich auf die meisten Anwerbeländer Deutschlands entsprechend anwenden.

Wir ergänzen gerne die wissenschaftliche Expertise um den praktischen Teil der Lösungen aus Sicht der Anwerbeländer und der anzuwerbenden Fachkräte, Azubis, Studierende, etc.

SWP Studie 2025: Deutsche Sichtweise

Stellungnahme dazu ist diese Homepage

Vermittlung versus kostenfreie Informationen

Alle Zielgruppen der Menschen die Auswander möchten benötigen Informationen und Basis den Sie vertrauen können. Viele Stakeholder haben Interessenskonflikte oder sind an Rahmen gebunden. Wir gehen neue Wege, hier mit einer Whitelist verifzierte Quellen aufzuzeigen. Darüber hinaus neben den schönen Marketing auch die Wahrheit über die Schattenseiten zu informieren.

Vermittlungen und Agenturen

Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass Vermittler und Agenturen weder auf kostenfrei Informationen hinweisen, noch Ihre Bezugsquellen im Ausland benennen.

Wahrscheinlich sind die Bezugsquellen der Fachkräfte so mit Exklusiv-Verträgen gegeißelt, dass die Bewerber dort nur diese eine Möglichkeit für Deutschland gehen können.

Sie finden ausnahmslos schönes Marketing und nie die Schattenseiten und Risiken genannt oder aufgezeigt.

Ist das faire Anwerbung von Fachkräften und faier Umgang mit Arbeitgebern?

Diese Akteure haben mehrfache Interessenskonflikte.

Verifizierte Quellen von Informationen

Es gibt mittlerweile so viele verifizierte und namhafte Stakeholder die wirklich neutrale wertvolle Informationen geben. Make it in Germany, etc.

Sowohl Arbeitgeber und auch Bewerber benötigen eine Whitelist dazu, wem wirklich vertraut werden kann.

Auch die KI hat mittlerweile so viele Informationen, dass hier die Verifizierung der richtigen Infos notwendig sind.

Wir ergänzen hier zu den Whitelists auch Zielgruppenspezifische negative Punkte, die unabhängig von der Angabe auf der Homepage auch entsprechend in der Internetrecherche auftauchen.

Davon profitieren sowohl Arbeitgeber als auch die Bewerber!

1) Wieso für Services zahlen, die es kostenfrei von verschiedenen verifizierten Anbiertern gibt?

Nur wer Sie über kostenfreie Möglichkeiten informiert, spielt mit offenen Karten und ist ein glaubhafter Partner, oder?

Nutzen Sie kostenloste moderne Tools wie Künstliche Intelligenz im Bildungsbereich oder staatlich unterstützte Informationsplattformen wie Make it in Germany, Welcome Center, IHK-Angebote u. v. m., um sich grundlegend über die Fachkräfteeinwanderung und kostenlose Angebote zu informieren.

Auf dieser Homepage bieten wir Ihnen – als One-Window-Solution – einen ganzheitlichen Überblick über Chancen, Prozesse, Risiken und Lösungen rund um das Thema internationale Fachkräfte. Damit unterscheiden wir uns bewusst von den oft stark werblich geprägten Seiten reiner Vermittlungsagenturen.

Ein besonderes Plus: Sie finden hier auch eine übersichtliche Darstellung unserer qualifizierten Partner – ein Novum in der Branche – sowie eine stetig wachsende Auswahl nützlicher Tools und Softwarelösungen.

Unser Anspruch: neutrale gute Aufklärung, statt Verkaufsversprechen

Unser Ziel ist es, Sie neutral, praxisnah und fair über:

kostenfreie Angebote,
rechtliche Rahmenbedingungen
echte verifizierte Hilfestellungen im internationalen Recruiting

zu informieren.

Gleichzeitig zeigen wir Ihnen damit klare Kriterien für die Auswahl vertrauenswürdiger Vermittlungspartner – inklusive einer Checkliste zur Anbieterbewertung, die gerade in Vorbereitung ist.

Achtung vor Fake-Angeboten und rechtlichen Risiken

Immer mehr Fachkräfte aus dem Ausland meiden klassische Jobportale und Unternehmensseiten im Ausland– aus Angst vor unseriösen Vermittlungsversprechen, Vorkassebetrug und gefälschten Stellenanzeigen. Leider wird die Not vieler Menschen dabei oft rücksichtslos ausgenutzt.

Unser Ansatz: Kompetenz, Transparenz, Verantwortung

Die Fachkräftegewinnung aus dem Ausland ist inzwischen ein Milliardengeschäft – leider oft ohne nachvollziehbare Qualitätsstandards. Weder für Vermittlungsagenturen noch für Sprachschulen oder selbsternannte Lehrkräfte im Ausland sind in vielen Ländern verbindliche Mindestanforderungen vorgeschrieben.

Deshalb setzen wir auf nachweisbare Bildungsexpertise, echte fachliche geprüfte Qualität und eine vollständig transparente Prozessstruktur. Und genau hier liegt unser Alleinstellungsmerkmal:

Vertrauen Sie auf Fakten statt Versprechen.

Wir helfen Ihnen, Fehlentscheidungen zu vermeiden, Risiken zu erkennen und strategisch klug zu handeln – zum Schutz Ihrer Investitionen, Ihrer Organisation und der persönlichen Zukunft Ihrer internationalen Fachkräfte.

Checkliste -in Überarbeitung-

Kostenfreie verifizierte Informationen

Anwerbung2025