Stakeholder in ganz Deutschland in der Fachkräftethematik:

Alle reden immer über Fachkräfte aus dem Ausland, Top qualifizeirte Talente, etc. die in der Fachkräftebranche in Deutschland tätig sind. Nicht nur Fachkräftevermittlungen, sondern auch Welcome-Center, IHK, Wirtschaftsförderungen, Verbände und Institutionen, etc.

Da gib es die Chance in Lyon Frankreich an drei Tagen an den Worldskills die praktsiche Performance in den Berufen, in den Fachkräftemangel herrscht, auf Weltnievau in der Praxis im Wettbewerb zu erleben. Hier die Kontakte zu den Trainern und Werdegängen im Ausbildungsystem der Anwerbeländer zu knüpfen und aus diesem Bildungswegen direkt die theorethisch und praktisch qualifzierten Fachkräfte aus den Anwerbeländern zu rekurtieren. 

Wie ernst nehmen Sie diese selbsternannten Fachexperten, die eventuell auch noch Fortbildung zum Thema qualifzierte Fachkräfte halten, unter diesem entscheidenden Kriterium der NICHT-Anwesenheit bei dem wichtigsten Events der Welt der gesamten Branche. Wje authentisch finden Sie dass zur Aussage über deren Qualifzierung  die besten Fachkräfte für Deutschland anzuwerben. Durch das glänzen der Nichtanwesenheit wurde der offensichtliche Beweis erbracht, dass nur Menschen über Social Media mit irgendwelchen Papieren für Deutschland angeworben werden, die nur Papiere besitzten, die für ein behördliches Anerkennungsverfahren eingereicht werden. 

Es geht sowohl dem Arbeitgeber als auch der Fachkraft um die Sicherstellung des beruflichen Erfolges zur Sicherung des dauerhaften Lebensunterhaltes und einer dauerhaften gemeinsamen Zukunft.