-SEIT 2004- SKILLS4COMPANIES+SUCESS4PEOPLE INTERN INDIEN
We bring you S.K.I.L.L. - Skill Key Individuals for Lifelong Learning: ready for your company´s next challenge
Empower your team with S.K.I.L.L.: The future of workforce excellence from India!
KULTURELLES MATCHING
Warum Indien als Anwerbeland besonders gut zu Deutschland passt
gleiche Werte & Moral
Indien + Deutschland
Demokratie sichert gleiche Moral & Werte
Indien hat – wie Deutschland – eine lange demokratische Tradition. Diese gemeinsame Wertebasis unterscheidet Indien deutlich von vielen anderen klassischen Anwerbeländern. In einer Demokratie aufgewachsen zu sein, prägt das Denken und Handeln der Menschen tief: Respekt vor Rechtsstaatlichkeit, Meinungsfreiheit, Eigenverantwortung und gesellschaftlicher Teilhabe sind selbstverständliche Bestandteile des Alltags.
Für deutsche Arbeitgeber bedeutet das: Fachkräfte aus Indien bringen nicht nur fachliche Qualifikationen mit, sondern auch ein Mindset, das mit den demokratischen und kulturellen Grundwerten Deutschlands gut harmoniert.
Bei Bewerberinnen und Bewerbern aus autoritären oder stark hierarchischen Kulturen ist oft schwer einzuschätzen, inwiefern sie unsere demokratischen Werte teilen oder sich langfristig damit identifizieren können. Bei indischen Fachkräften hingegen ist diese kulturelle Kompatibilität deutlich wahrscheinlicher – ein echter Vorteil für nachhaltige Integration und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Indien: Erfolgreiche Integration seit über 20 Jahren – ganz ohne Integrationsindustrie
Indische Fachkräfte überzeugen seit über zwei Jahrzehnten durch eine besonders gelungene Integration in Deutschland. Ein zentraler Grund: Viele Inderinnen und Inder kommen nicht nur zum Arbeiten, sondern mit der klaren Absicht, langfristig in Deutschland zu leben und Teil der Gesellschaft zu werden.
Daraus ergibt sich ein entscheidender Unterschied: Integration wird als persönliche Bringschuld verstanden – nicht als Aufgabe, die von staatlicher Seite oder durch kostspielige Unterstützungsstrukturen getragen werden muss. Während in den letzten Jahren in Deutschland eine aufwendige Integrationsindustrie entstanden ist – mit zahlreichen Programmen, Beratungen und Serviceleistungen – zeigt das Beispiel Indien, dass es auch anders geht: effizient, selbstbestimmt und nachhaltig.
Indische Fachkräfte bringen nicht nur hohe Qualifikationen mit, sondern auch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für ihren eigenen Integrationsprozess. Seit über 20 Jahren gelingt so eine erfolgreiche, geräuschlose Integration – ohne zusätzliche Belastungen für Arbeitgeber oder Steuerzahler.
Fakten seit 20 Jahren
die überzeugen
INDIEN - echte Belege des kulturellen Matching im Gegensatz zu schönen Versprechnungen
Halten Sie sich gerne an neutrale Fakten:
- Fragen Sie die KI nach den Wertevorstellungen von Hinduismus, etc.
Neutrale Fakten in der KI-Zusammenfassung:
Die hinduistischen Werte betonen moralisch Handeln (Dharma), Gewaltlosigkeit (Ahimsa), Selbstdiziplin, Respekt vor allen Lebewesen, Wahrhaftigkeit und das Streben nach spiritueller Befreiung (Moksha)
Verifizieren Sie anhand Fakten in Deutschland diese KI-Zusammenfassung:
- seit 20 Jahren
- größte Gruppe von (IT)-Fachkräften, mit besten Integrationserfahrungen ohne Welcome Center, etc.
- keine Probleme in den Teams der deutschen Arbeitgeber sich zu integrieren, auch mit Frauen bzw. weibliche Chefs.
- trotz der größten Gruppe in Deutschland seit Jahren in fast keiner Kriminalstatistik zu finden
- größte Zahl der Einbürgerungen und der dauerhaften Aufenthaltstitel in Deutschland, somit große Bleibeperspektive
- Strukturierte Ausbildung und Zertifizierung in Indien, die nachprüfbar mit einem staatlichen Background-Check ist.
- Psychische belastbarkeit, gemeinwohlorientiert und offen für Feedback, Mental Health mit Yoga, etc.
- Respekt gegenüber Geschlecht, Alter, Autorität und Hierachie
- Nachweislich starke Leistungen weltweit - branchen und länderübergreifend
- Fragen Sie Freund und Nachbarn ganz neutral:
- Nach dem Ruf von Indern, haben die schon einmal negative Erfahrungen mit Indern oder deren Kultur gemacht?
- Mit welchen Kulturen Sie am liebsten zusammenarbeiten möchten?
- ...
Indische Fachkräfte bringen nicht nur Qualifikationen mit – sie bringen auch Engagement, Respekt und eine tiefe Fähigkeit zur Integration und Weiterentwicklung.
Treffen Sie eine kulturell sichere und stabile Entscheidung – entscheiden Sie sich für indische Talente.
Prüfen Sie FAKTEN und vertrauen Sie nicht VERSPRECHEN
Klare Faktenaussage:
Aus der Praxis für die Praxis: von den Unternehmensverbänden Schleswig-Holstein finden Sie hier: