BEWERBUNGEN aus Indien

Sie haben eine Bewerberflut aus Indien erhalten die kaum zu bewältigen ist und möchten aber die Chance den besten qualifizierten Bewerber aus Indien nicht entgehen lassen?

Mit den KI generierten Stellenausschreibungen und im im Hinblick auf KI generierte Lebensläufe und Bewerberanschreiben sowie Bewerberunterlagen und ist hier ein KI Wettlauf gestartet.

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit, entweder dem Bewerber oder Ihre Softwaretool, oder KI-Tool mit folgenden PRE-CHECK die Bewerberflut auf die passenden Kandidaten zu reduzieren:

"Sehr geehrter Bewerber oder Bewerberin, Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Gerne bestätige ich Ihnen hiermit den Berwerbungseingang. Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass ausländische Qualifikationsnachweise schwierig einzuschätzen sind. Deshalb beabsichtigen wir hier externe Beratung von www.skills4companies.de hinzu zu ziehen. Dies würde dann mit dem staatlichen Background-Check Indiens starten, bei dem Ihre schulische und berfuliche Aus- und Weiterbildung, sowie ihre Berufserfahrung staatlicherseits Indiens überprüft und verifiziert werden würde. Bitte teilen Sie mir jetzt schon im Vorfeld Ihre Zustimmung dafür mit. Falls ich diese nicht innerhalb von 14 Tagen erhalte gehe ich davon aus, dass ihre Bewerbung damit zurückgezogen haben."

Anfrage

Sie möchten sich diese Chance nicht entgehen lassen?

PRE-CHECK BEWERBER aus Indien

PRE-CHECK: Qualifikationseinschätzung und Migrationsmöglichkeiten für ausländische Kandidaten im Bewerbungsverfahren

Unser Angebot für Sie:

Sie möchten ausländische Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen, aber sind sich unsicher, wie Sie deren Qualifikationen und Migrationsmöglichkeiten für Deutschland richtig einschätzen können? Der PRE-CHECK bietet Ihnen eine umfassende Vorabprüfung, die sicherstellt, dass alle relevanten Aspekte bereits vor Beginn des eigentlichen Bewerbungsverfahrens geprüft werden.

Unser Service umfasst:

1. Qualifikationseinschätzung:

Überprüfung der ausländischen Qualifikationen und deren Vergleichbarkeit mit deutschen Standards.
Analyse der fachlichen Kompetenz und relevanten Berufserfahrung.
Erstellung eines detaillierten Kompatibilitätsberichts, der Ihnen hilft, die Qualifikationen des Kandidaten schnell und präzise zu bewerten.

2. Migrationsmöglichkeiten für Deutschland:

Prüfung der Visa- und Aufenthaltsmöglichkeiten für den Kandidaten basierend auf der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.
Beratung zu relevanten Visa-Kategorien (z.B. Fachkräfte, Blue Card, Praktikum, Ausbildung).
Beratung über die Anforderungen des deutschen Einwanderungsrechts und Unterstützung bei der Vorbereitung des Migrationsprozesses.

3. Erstellung eines maßgeschneiderten Reports:

Dokumentation der Ergebnisse, die alle relevanten Qualifikationen und Migrationsaspekte umfassen.
Klare Empfehlungen, wie der Kandidat in das deutsche Bewerbungsverfahren integriert werden kann.
Unterstützung bei der Auswahl des richtigen Migrationsweges, der den zeitlichen und administrativen Aufwand minimiert.

Beratung zur Integration:

Überblick über die Integrationserfordernisse in Deutschland, um den Übergang für den Kandidaten zu erleichtern (z.B. Sprachkenntnisse, berufliche Weiterbildungen, Anerkennung von Qualifikationen).

Warum der PRE-CHECK für Sie wichtig ist:

Zeitersparnis: Minimieren Sie das Risiko von Fehlbewerbungen und sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie bereits vorab die Eignung des Kandidaten einschätzen.
Rechtssicherheit: Vermeiden Sie mögliche bürokratische Hürden durch eine fundierte Prüfung der Migrationsmöglichkeiten.
Schnelle Entscheidung: Gewinnen Sie Klarheit über die Qualifikation des Kandidaten und dessen mögliche Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

Profitieren Sie von unserer Expertise in der Qualifikationseinschätzung und Migrationsberatung. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihre Auswahlprozesse effizienter gestaltet und Ihnen hilft, die besten internationalen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Kontaktieren Sie uns noch heute für einen unverbindlichen Beratungstermin! Gemeinsam bringen wir ausländische Fachkräfte erfolgreich nach Deutschland.

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