Wir versprechen nichts - wir LIEFERN, nachweislich seit über 20 Jahren! FACHKRÄFTELÖSUNG aus INDIEN: Praxistauglichkeit entscheidet – nicht nur die Vermittlung
KOSTENFREI dank Indien für deutsche Arbeitgeber
1) SPRACHFÖRDERUNG INDIENS - profitieren Sie z.B. von 3,5 Mio. Euro Deutschkursförderung in Maharashtra mit gesicherter Sprachqualität für Deutschland. (spart Geld und hat Verbleibensgarantie, spart teure Überprüfungsreisen da gesicherte staatliche Qualität)
2) INDIENS BERUFSFACHKURSE - profitieren Sie mit uns von kostenfreien staatlichen Berufsfachkursen in Indien auf europäischen Standard. (spart Geld und hat Verbleibensgarantie)
3) ANWERBUNG - Bereits im indischen Studium mit vor Ort Multiplikatoren und Internetverifizierung (spart teure Reise und Marketingkosten)
4) INFRASTRUKTURNUTZUNG - Mitnutzung ohne Investments der vorhandenen indischen Bildungsinfrastruktur, Hörsaal, Simulationszentren, etc.
4) PERSONAL+ÖKOBILANZ kein teures deutsches Personal in Indien, denn wer selbst die Qualität kontrolliert, vertraut den eigenen Partnern vor Ort nicht. Die reisen sind teuer und ökologisch nicht nachhaltig.
Unser USP: Indische staatliche Fördergelder – Sind Ihr Kostenvorteil bei der Fachkräftegewinnung aus Indien
z.B. 3,5 Mio Euro staatliche Sprachkursförderung Indiens für Deutschland
Kaum jemand in Deutschland nutzt die umfangreichen staatlichen Förderprogramme Indiens für die Anwerbung internationaler Fachkräfte – obwohl sie deutschen Arbeitgebern mehrere tausend Euro pro Kandidat sparen können.
Der Grund: Nur wenige Vermittler sind überhaupt qualifiziert, diese Fördergelder zu beantragen. Viele arbeiten stattdessen mit Sprachschulpartnern zusammen, die keine Zulassung für die indischen Förderprogramme besitzen. Dadurch entstehen Ihnen als Arbeitgeber unnötig hohe Rekrutierungs- und Ausbildungskosten.
Als offizieller Vertreter des indischen Bildungswesens in Europa – über das anerkannte Sector Skill Council (LSC) – verfügen wir über das volle Vertrauen der indischen Regierung. Wir sind berechtigt und befähigt, die staatlichen Fördermittel korrekt und verantwortungsvoll einzusetzen.
Ihr Vorteil:
Dank der indischen Förderung erhalten Sie Fachkräfte mit nachhaltig geprüfter und ehrlicher Sprachkompetenz – und das für Sie vollständig kostenfrei.
Gerade im Gesundheitswesen, das in Deutschland mit öffentlichen Mitteln finanziert ist, bedeutet dies:
Weniger Investitionskosten pro Fachkraft = erhebliche Einsparungen von Steuergeldern.
Zudem erwartet die indische Regierung im Gegenzug einen langfristigen Verbleib der geförderten Fachkräfte beim deutschen Arbeitgeber. So sichern Sie sich nachhaltige Personalbindung und schützen Ihre eigenen Investitionen.
Unser USP: Indische staatliche Fördergelder – Ihr Kostenvorteil bei der Fachkräftegewinnung
Europäische Trainingsprogramme bereits in Indien
Branchenübergreifende Nutzung indischer Bildungsprogramme – für Sie kostenlos
Als offizieller staatlicher Bildungsvertreter Indiens über ein Sector Skill Council (LSC) haben wir Zugang zu allen staatlich finanzierten Bildungs- und Trainingsprogrammen – und zwar branchen- und sektorenübergreifend.
Diese Programme werden vollständig durch indische Steuergelder getragen und sind für deutsche Arbeitgeber mit uns größtenteils kostenfrei nutzbar.
Neu: Fachspezifische deutsche Sprachkompetenz direkt in Indien – mit Live-Übersetzungen
Wir erweitern die staatlichen Trainings künftig um Live-Übersetzungen in die deutsche Sprache. Dadurch erlernen die Kandidaten nicht nur allgemeines Deutsch, sondern auch fachspezifische, berufsrelevante Sprachkompetenz, bevor sie nach Deutschland kommen.
So starten Ihre zukünftigen Mitarbeiter bereits in Indien mit einer berufsfähigen deutschen Arbeitssprache.
Verbindlichkeit und nachhaltige Personalbindung
Da Indien erhebliche Steuermittel in diese kostenfreien Qualifizierungen investiert, wird von den geförderten Kandidaten ein langfristiger Verbleib beim deutschen Arbeitgeber erwartet.
Für Sie bedeutet das:
Hohe Planbarkeit, geringere Fluktuation und nachhaltiger Schutz Ihrer Investition.
Keine Anwerbekosten!
Indische Studenten im Studium werden jedes Jahr bereits im Fachstudium global umworben und mit uns für Deutschland.
SKILLS4COMPANIES – Die One-Window-Solution für die Rekrutierung indischer Fachkräfte bereits im Studium
Gute Entscheidungen beginnen mit guten Informationen.
Wir bieten bereits den Studierenden und zukünftigen Fachkräfte aus Indien, die bereits in der Universität digitale Kompetenzen erworben haben und das Internet gezielt nutzen können eine Entscheidungshilfe für Deutschland . Unsere One-Window-Solution auf der Homepage SKILLS4COMPANIES bietet transparente, zuverlässige und unabhängige Informationen, die den Studierenden die Entscheidung für die Anwerbung aus Deutschland erleichtern – ohne den Blendwerk der Vermittlerbranche.
Verlässlichkeit durch langjährige Partnerschaften und staatliche Anerkennung
Seit über 20 Jahren vertrauen uns ganz Indien und unsere namhaften Partner. Wir haben eine offizielle Position im indischen Bildungswesen und arbeiten eng mit ANABIN-anerkannten Partner-Universitäten zusammen. Diese Universitäten unterrichten kognitive Fähigkeiten, die für den deutschen Arbeitsmarkt absolut erforderlich sind – und bieten so eine fundierte Ausbildung für die Fachkräfte, die Sie suchen.
Verifizierbare Qualität – für eine sichere Anwerbung
Unsere Partner-Universitäten und Multiplikatoren vor Ort garantieren, dass die Qualität der Studierenden bereits in der Anwerbung informativ sichergestellt ist. Jeder Studierende kann die Herkunft und Gültigkeit der Informationen auf unserer Website jederzeit verifizieren. So können Sie sicher sein, dass Sie nur qualifizierte und gut vorbereitete Studierende bei uns für Deutschland anwerben lassen.
Effizient und kostensparend – ohne unnötigen ökologischen Fußabdruck
Im Gegensatz zu anderen Anwerbungsmodellen, die oft auf teure Reiseerlebnisse und hohe Reisekosten setzen, haben wir einen effizienteren, nachhaltigeren und gleichzeitig kostensparenderen Weg entwickelt. Unsere digitale Lösung und Multiplikatoren in den Universitäten vor Ort in Indien ermöglicht es, Studierende für Deutschland effizient zu gewinnen – ohne unnötige Reisen und mit minimalem ökologischen Fußabdruck.
Unser USP: Eine transparente, nachhaltige und kostensparende Lösung für Ihre Fachkräftegewinnung.
Mitnutzung der indischen Bildungsinfrastruktur für Deutschland ist unsere kosteneffizienz uns spart Arbeitgeber und Steuergelder!
Kaum jemand in Deutschland nutzt die umfangreichen staatlichen Förderprogramme Indiens für die Anwerbung internationaler Fachkräfte – obwohl sie deutschen Arbeitgebern mehrere tausend Euro pro Kandidat sparen können.
Der Grund: Nur wenige Vermittler sind überhaupt qualifiziert, diese Fördergelder zu beantragen. Viele arbeiten stattdessen mit Sprachschulpartnern zusammen, die keine Zulassung für die indischen Förderprogramme besitzen. Dadurch entstehen Ihnen als Arbeitgeber unnötig hohe Rekrutierungs- und Ausbildungskosten.
Als offizieller Vertreter des indischen Bildungswesens in Europa – über das anerkannte Sector Skill Council (LSC) – verfügen wir über das volle Vertrauen der indischen Regierung. Wir sind berechtigt und befähigt, die staatlichen Fördermittel korrekt und verantwortungsvoll einzusetzen.
Ihr Vorteil:
Dank der indischen Förderung erhalten Sie Fachkräfte mit nachhaltig geprüfter und ehrlicher Sprachkompetenz – und das für Sie vollständig kostenfrei.
Gerade im Gesundheitswesen, das in Deutschland mit öffentlichen Mitteln finanziert ist, bedeutet dies:
Weniger Investitionskosten pro Fachkraft = erhebliche Einsparungen von Steuergeldern.
Zudem erwartet die indische Regierung im Gegenzug einen langfristigen Verbleib der geförderten Fachkräfte beim deutschen Arbeitgeber. So sichern Sie sich nachhaltige Personalbindung und schützen Ihre eigenen Investitionen.
Indiens Mitnutzung verpflichtet zum langfristigen Verbleib beim deutschen Arbeitgeber
Kosteneffizenz: Alle reden von Outsourcing, Global Capability Center, Produktion, etc. nach Indien und wir sind die einzigen am Markt, die Bildungsoutsourcing im indischen Bildungsystem für Deuschland können!
Maximale Kosteneffizenz durch Kooperation im indischen Bildungswesen, weil wir selbst offizieller Teil des indischen Bildungswesen sind!
Details folgen.