Wir versprechen nichts - wir LIEFERN, nachweislich seit über 20 Jahren! FACHKRÄFTELÖSUNG aus INDIEN: Praxistauglichkeit entscheidet – nicht nur die Vermittlung
Krankenversicherung
+kostenloser Integrationsservice
und
Versicherungen
KRANKENVERSICHERUNG
gesetzliche oder private Krankenversicherung
Die einzige Pflichtversicherung in Deutschland die in der Regel mit dem Arbeitsvertrag und Gehaltszahlung abgewickelt wird.!
Entscheidung schon im Ausland vor der Ausreise
Mit Blick auf hilfreichen Service im Krankheitsfall + Onboardingsupport
Sie können sich bereits im Ausland für eine zugelassene gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland entscheiden. Dies hat den Vorteil, dass Sie direkt nach der Einreise in Deutschland mit Ihrem Arbeitsverhältnis krankenversichert sind. Deshalb benötigen Sie auch nur eine Reisekrankenversicherung von 1 Monat im Visaverfahren und eine entsprechende Bescheinigung der gesetzlichen Krankenversicherung. Dieser Schritt hat den Vorteil, dass der Arbeitgeber innerhalb von maximal 10 Werktagen ihre persönliche gesetzliche Sozialversicherungsnummer von der Krankenkasse erhält. Diese benötigt der Arbeitgeber um die Gehaltszahlung vornehmen zu können. Nach der späteren meldeamtlichen Anmeldung bei der Behörde des Wohnortes, teilen Sie der Krankenversicherung diese Adresse mit. Meistens geht das über ein Online-Tool unter dem Sie dann auch das Passfoto für die Versicherungskarte hochladen können. Die Versicherungskarte wird dann per Post an die von Ihnen mitgeteilte Wohnadresse geschickt. Sollten Sie in der Zwischenzeit einen Arzt besuchen müssen, fragen Sie ihre Krankenversicherung um eine vorläufige Mitgliedsbescheinigung. Sie können im Notfall jederzeit behandelt werden, wenn Sie vorher die Versicherung abgeschlossen haben. Die gesetzliche Krankenversicherung wird übrigens mit Ihrem Gehalt des Arbeitgebers gezahlt und ist daher umsonst. Weitere Informationen finden Sie unter dem Reiter Versicherungen und Unterkunft.Folgende Kernleistungen werden von den führenden Anbietern und weiteren Anbietern speziell Angeboten. Diese nehmen den Arbeitgeber viel Integrationssupport für ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen ab. Es gilt immer die freihe Wahl der Krankenkasse und im Heimatland können sich die ausländsichen Fachkräfte über den Servicesupport informieren.
In der gesetzlichen Krankenversicherung ist das Leistungsportfolio gesetzlich identisch und jede Versicherung bietet darüber hinaus noch weitere Ergänzungen kostenfrei und optional kostenpflichtig bestellbar.
- Mitgliedschaftsbescheinigung für den Visa-Prozess
- Sozialversicherungsnummer für schnellsmögliche Gehaltsabrechnung
- Informationmaterial und Online Angebote, sowie persönliche Betreuung
- Hilfe bei der Hausarztsuche
- ...
Anfrage zur Krankenversicherung
Sie legen im Ausland schon Wert auf die richtige Krankenversicherung für Deutschland im Rahmen Ihres Aufenthaltes. Sie möchten so kurz wie möglich die Reisekrankenversicherung für die Visumserteilung abschließen, um Kosten zu sparen. Im Krankheitsfall haben sie mehr Informationsbedarf und möchten dies auch unabhängig von Ihrem Arbeitgeber klären, um einen guten selbständigen Eindruck integriert zu sein, zu hinterlassen.
Dann benötigen Sie Experten für genau Ihre Bedürfnisse mit entsprechenden Service. Gerne helfen wir Ihnen hier entsprechend weiter. Insbesondere da 99% der gesetzlichen Krankenversicherung bei verschiedensten Anbieter der gleiche Preis zu gleichem gesetzlich verankerten Service haben.
Die Krankenversicherungen probieren durch den Zusatzbeitrag zwischen 2,2 und 4,4% und den dortigen Leistungen sich abzugrezen. Gerade in der Anfangszeit in Deutschland benötigen Sie aber auf Ihre individuellen Mehr-Bedürfnisse einen guten fachlichen Kommunikativen Service im Krankheitsfall.
Dadurch können Sie sich gerade in der Anfangszeit mit neuer Kultur, neuer Eingewöhnung und der Sprachherausforderung auf Ihren Aufenthaltszweck fokussieren und erfolgreich sein.
Wir unterstützen Sie dabei gerne, um Ihnen den Start in Deutschland angenehm zu gestalten um erfolgreich zu werden.
Als Arbeitgeber sollten Sie diese Entlastung für Sie nutzen
Es gibt Krankenversicherungen, die viel in den Service für ausländische Fachkräfte investieren, über Hotlines, KI-Agenten etc,.
Nutzen Sie diesen Service bewusst mit einer Mitgliedschaft, damit Ihr Mitarbeiter vom ersten Tag an der Einreise versichert ist, die Sozialversicherungs-Nr. schon für die Gehaltsabwicklung übermittelt wird und weiteren Service.
Der Hauptpunkt ist jedoch die Entlastung von Ihnen als Arbeitgeber, Personalabteilung, Kollegen, etc. wenn sich die ausländische Fachkraft direkt an die Krankenversicherung, auch in englisch, wenden kann und so selbständig seine Angelegenheit klärt.
Das entlastet Ihren Integrationsaufwand und die Fachkraft fühlt sich unabhängig jederzeit gut unterstützt. Das ist praktisches Outsourcing des Gesundheitsthemas in dem Integrationspaket und spart sehr viel Zeit und Kosten.
Kosten sparen durch gesetzl. Krankenkassenwechsel
Grundsätzlich ist das Portfolio der Leistungen der Krankenkassen zu 99% identisch, durch gesetzliche Vorgaben. Allerdings gibt es unterschiedliche ergänzende Benefits und Zusatzleistungen in geringem Umfang. Hier möchten sich die ca. 95 gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland im Wettbewerb unterscheiden. Grundsätzlich ist ein Wechsel alle 12 Monate möglich.
Eine Möglichkeit zum kostenlosen Online-Vergleich und Online-Wechsel bietet Ihnen diverse Online Tools..
Hier können alle gesetzlich krankenversicherte sowie deren Arbeitgeber Geld einsparen, so eine WIN-WIN-Situation generieren. Aber denken Sie daran, dass Versicherungen immer viel versprechen, es aber auf die Zahlung im Leistungsfall ankommt.
VERSICHERUNGEN
Haftpflicht-, Lebens-, Hausratversichung, etc.
staatliche anerkannte Diaspora Indiens, die weit über jede Community-Gruppe hinaus geht!
Welche der vielen Versicherungen in Deutschland brauche ich wirklich?
Es gibte viele Versicherungen und Versicherungs-Dealer oder Informationsportale informieren Sie darüber. Es kann auf jeden Fall die Privathaftpflichtversicherungen, auch als Familienmodell, empfohlen werden. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von Versicherungen und Möglichkeiten. Dabei gibt es auch Vergleichsportale. Viele Personen schauen im Vergleich nach den Preisen und nicht nach den konkreten detaillierten Leistungspaketen. Bei den Leistungspaketen ist darauf zu achten, dass es viele Klauseln gibt, wann die Versicherung trotz des versicherten Schadens nicht zahlen muss, und diese Zahlung von der Versicherung ausgeschlossen wird. Die Versicherungsmakler spielen mit ihrem Sicherheitsgefühl und Ängsten um Ihnen die Versicherungen zu verkaufen. Von diesen Verkaufsprovisionen und Betreuungsprovisionen leben diese Versicherungen. Diese Versicherungen haben Laufzeiten und können auch nicht enfach so gekündigt werden und müssen nach Abschluss weiter bezahlt werden. Deshalb ist hier sehr vorsichtig und ohne Druck gut zu überlegen, ob Ihnen das mtl. Geld für die Versicherung diesen Schutz auch individuell wert ist.